农行
邮件通知的上午10点参加面试，10点准时赶到后，首先进行签到，之后是填写一个信息表，填写信息和简历上的大体相同。所有人填完信息表后会进行拍照，所有这些都做完我们便分为两组，一组大概十二三个人，两组分别带入两个面试的屋子，同时进行，之后就是正式的面试了。这次校招的面试只有这一次，所以这次的面试既包括小组讨论也包括个人面试。
面试官问的面试题：农行研发面试题
其中，小组讨论：首先给我们一个命题“人工智能的利与弊”，然后每个人按照这个命题进行为时一分钟的个人观点陈述。之后得到第二个命题，具体是什么有点记不得了，总之是关于人工智能与银行。在这个部分我们有二十分钟的时间进行小组讨论，最后要选出一名同学进行总结，时间一分钟。个人面试：小组讨论结束后，所有人出去等候，按顺序进行个人面试。每个人大概有5-10分钟的时间把，因人而异。进去之后还是刚才那几个面试官，主面会针对你的简历简单的提问。
农行今年大部分地区初面都采用半结构化面试，但是也有地区（江苏、河南、辽宁等地）初面就采用无领导小组（均是线上），有的直接无领导+半结构，这种很有可能一面定生死。
在正式的面试之前，谁不知道哪个地区先采用什么形式，后采用什么形式，所以最好是每种题型都有所了解，并能针对性地进行提升。
农行桂圆面试题
线上面试对于着装也有要求，最好全套正装，虽然正常线上视频面试只能看到你上半身，但不少面试官会临时起意让学生站起来走一圈，以整体判断学生的形象。
5月10日 江西农行
1.谈谈对科技与金融的理解。
2.谈谈对科技金融的未来展望。
3.自我介绍1分半
宁夏农行AI 面试
1.怎样面对压力，在情绪低落的时候怎么处理的？
2.在上一段工作中你获得了什么对以后有什么经验？
3.刚进入公司，老同事觉得你能力不行，一切安排都挺老同事的，你该怎么做？
4.你在工作中遇到哪些问题经过你的努力发生了实质性的改变，你是怎么处理的？
5.阅读题（AI呈现一段文字，需要阅读）
农行柜员岗面试题
5月10日 江西农行
1.谈谈对科技与金融的理解。
2.谈谈对科技金融的未来展望。
3.自我介绍1分半
宁夏农行AI 面试
1.怎样面对压力，在情绪低落的时候怎么处理的？
2.在上一段工作中你获得了什么对以后有什么经验？
3.刚进入公司，老同事觉得你能力不行，一切安排都挺老同事的，你该怎么做？
4.你在工作中遇到哪些问题经过你的努力发生了实质性的改变，你是怎么处理的？
5.阅读题（AI呈现一段文字，需要阅读）
首先资料审核，然后分配面试号码，面试时候8人一组先进行无领导小组讨论，期间会有自我介绍，讨论总结结束后会有半结构化
面试官问的面试题：农行综合岗面试题
无领导小组讨论主题：科技金融
半结构化的问题有喜欢什么工作环境、根据自我介绍问一问问题
双盲，给了大家阅读时间，每个人都需要先发表自己的看法，发表看法的顺序组内自己决定，发表后进行讨论，选组长、总结人、计时间这种
面试官问的面试题：农行科技面试题
给一个材料，大家阅读，金融、科技相关的，阅读材料和总体时间与人数相关，在这个过程中,展示给面试官的是你各方面的能力和素质,分析问题能力,沟通表达能力,团队合作能力,专业知识运用能力,情绪控制能力,领导力等等。
第一：每人一分钟的自我介绍，结合实习项目经验（组里1号感觉讲的特别好，很条理，我没有提前准备，很方...）
第二：在屏幕上给一道情景题，五六分钟，时间到了把纸面向考官，然后说明理由。（我们那一组感觉是策略问题，完全没思路..）
第三：面试官随机向大家提问，其他人可能会被面试官点到补充答案，问题主要是根据简历，我们组有人没学过数据库，有人没怎么用过，所以一道数据库都没问（说好的数据库问的多呢！），我们还问了数据结构，c＋＋基础，web相关的问题。因为我有实习经历，所以问了做的项目中某一个功能点实现的技术细节。
农行JAVA研发工程师面试题
1.一个大楼16层，4部电梯，如果人流高峰期怎么电梯怎么安排停靠？每层都停，单双层停，分块停等。如果60说明理由层再怎么安排？
2.根据自己的简历进行提问。
3.数据库相关的综合题目，sql语句，表设计，查询慢的问题。