网申之后很快往邮箱里就发了在线测评的链接，主要是一些性格测试和IQ p测试。过了一两天就通知一面，腾讯会议里进行的，面试的应该不是HR，可能是部门主管之类的

平安产险橙星管培生（核保）面试题

首先是一分钟的自我介绍，然后根据简历问了一些问题。包括为什么会投递保险公司的岗位，对保险公司有什么认识之类的。问了期望的薪资（这个确实没想到会这么快问）。问了对于面试的岗位来说最大的优势和不足还问了IT方面的技能，matlab,python,excel等等的。

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在平安的工作真的跟打仗一样，非常的需要高效率，面试直接是上属领导面试，他一边噼里啪啦的敲击着电脑键盘，一边吩咐工作，一边和我沟通，直到二面才稍微的正式了一点

平安产险交易风控面试题

工作经验，为什么选择这个行业，曾经的战绩，性格优缺点，能不能接受加班，能不能服从工作安排

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穿了正装去面试，面试时间比通知时间延后了一些，因为上一位还没面试完。过程持续了20-30分钟，只有一位面试官，就是HR。HR说分管宣传的领导在出差，所以二面要等到领导回来再说，如果没有通知说明初面没过。

平安产险品牌宣传面试题

1.自我介绍
2.未来的职业规划
3.问我其中一条跟新媒体宣传有关的实习做了什么？学到了什么？
4.如何理解面试岗位的工作？你觉得这个岗位最需要什么能力？
5.为什么选择这个岗位？
6.现在已经有了什么工作机会？

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把人全部拉进腾讯会议里面，单个单个开始面试 ，询问为什么要投递这个公司，对于自身和其他专业相比，有什么优势？对公司的看法是什么？自己的职业规划是什么？

平安产险车物查勘定损面试题

询问为什么要投递这个公司，对于自身和其他专业相比，有什么优势？对公司的看法是什么？自己的职业规划是什么？

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官网投递简历。经过了笔试之后接到电话进行面试，主要是围绕简历和公司业务展开讨论。具体问的内容不太难。

平安产险算法岗面试题

与简历比较相关，会细问简历里面的一些流程和算法创新点。也会问到在我们研究的方向上还存在什么可以研究的地方。然后也有反问环节。

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差不多10人的群面，先分为2组各自讨论。分组内个人陈述：挑3个最重要的图表，每个人讲述1分钟。每组选出一个代表陈述总结。两个小组互相提问。最后选出一人总结。

平安产险平安产险管培生面试题

跟保险产品有关，题目是图表分析，制定方案。图表有10个，条形图数据表等等都有，考生需要抓住重点回答。

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