带着一些证件材料，先去填一个人员登记表，然后再人力资源部那等着，主要是部门上面试，有部门的科长、部长、分管领导以及人力的两个领导

山东晨鸣纸业集团有限公司企管专员面试题

提问的问题比较简单，很少涉及专业问题，主要是一些个人问题，显示自我介绍，然后问之前在哪个公司工作过，负责什么，为什么离职，期望待遇是多少，多长时间能来上岗之类，问的也比较简单。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

应该是人力的人直接面试的，面试过程大概半个小时左右，半聊天性质，主要是问个人的工作经验，过往经历等等。

晨鸣纸业有限公司l办公室文员面试题

面试问了些最基本的行政问题，如何做好这项工作，工作经验自己过往个人经验介绍等等。面试过程不会特别严肃紧张。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1.公司在学校举办了宣讲会，去的人不太多，但是因为工资高和离家近，就去试了一下
2.面试只包括宣讲和个人面试两个环节。个人面试之后，会带着你的简历和面试意见回总部征求领导意见，看要不要你。
3.面试中主要问了一部分专业问题，还有自我介绍。
4.薪水应届硕士211毕业生是8000+

晨鸣纸业行政管理面试题

1.请介绍一下你自己。
2.你是怎样理解行政管理的。
3.你本科和研究生的主修课程包括哪些。
4.这个企业特别重视年龄和籍贯，后来还专门打电话问过。
5.既然你做了这么多学生工作，为什么不考虑留校。
6.举个例子描述一下你为什么说自己抗压能力强。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>