通过校园招聘先行进行实习，待后期毕业证发放后，由公司进行面试申请，面试是1 VS 5，先进行1-2分钟的自我介绍，之后面试官会根据简历内容进行提问，问题不难，基本是根据实习经历进行提问，提问后会问是否接受调剂到其他城市，回答的愿意，基本是由主要的面试官进行提问，面试结束后会由面试官进行打分。

人保财险服务运营岗面试题

自我介绍后问了关于实习期相关的工作情况，后续结合实习岗位的相关内容进行提问；还会问一些保险相关的专业知识。最后问了是否接受调剂到其他城市。

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在学校招聘会上投递了简历，大约过了一个多月才有邮件和短信通知线上笔试，要求线上确认是否参加笔试。一面采用线上面试，一个组都在腾讯会议里等，到顺序了就会邀请进入，就先自我介绍，然后问一些常规问题。二面到公司线下面试，由于排在中午，还去食堂吃了个午饭，在等候室等，依次按名单去面试，然后根据简历提了两个小问题，问了你对于理赔有哪些了解。

PICC 中国人保事故理赔员面试题

1.你对于理赔有什么了解，简单谈一下。
2.你的专业是建筑学，为什么选择投递我们？
3.你有什么特长吗？

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通过校园招聘得到的机会，有笔试、一轮面试、二轮面试。笔试是线上笔试，主要考的是一些行策选择题、还参杂英语、保险以及心理测试题。笔试通过后进行一轮面试，主要是群面，问了很多的问题，包括自我介绍（3分钟）、与保险相关的一些题目、你对公司的了解、如果让你去推销险种，你怎么去跟人沟通等问题。同样的也会让你问很多问题，比如：薪水、实习待遇等。目前通过了前两轮，还有一次二面。

中国人保财险业务管理岗面试题

1、自我介绍（学习、工作经验、性格等方面3分钟）
2、你对本公司的了解（哪些渠道）
3、你对本岗位的认识
4、如果让你去推销险种，你怎么去跟人沟通

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比较严格，几位领导一起面试，压力面主要还是看你在各种情况下的一个反应态度，没有太多设计专业知识的考察，临场反应居多

中国人保.net面试题

需要你做一份蛋炒饭，你的步骤会如何安排，或者说，在某某情况下，需要安排一场接待会，那你的一个具体章程。

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一一对多，一个个面试。共三个面试官，面试过程主要就是面试官提问。提前进入会议室等待，要求打开摄像头、麦克风。面试官先会让你做自我介绍，后面提问。整个过程10分钟左右。

中国人保财险综合岗位面试题

1.你对这个岗位的理解是什么？
2.你对保险公司有没有了解，你了解的怎么样？
3.为什么面试这个岗位？
4.如果你发现后面自己不适合这个岗位怎么办？
6.有没有考公考编的打算？
7.期望薪资是多少？

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感觉还比较可以，不会很严格。福利也不错。一个销售经理面试的不到三十分钟面试完。自我介绍之后，然后就讲工资待遇提成。还有横向发展每年两次晋升机会。

中国人民财产保险股份有限公司电话销售面试题

自我介绍，然后问个人发展方向。行业认同，然后会解释工资提成方面比较明细。还有抗压能力。每个月第一周双休。其他单休。加班看个人能力。每个月有时长要求跟业绩提成挂钩。

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