中国人民财产保险股份有限公司
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在学校招聘会上投递了简历，大约过了一个多月才有邮件和短信通知线上笔试，要求线上确认是否参加笔试。一面采用线上面试，一个组都在腾讯会议里等，到顺序了就会邀请进入，就先自我介绍，然后问一些常规问题。二面到公司线下面试，由于排在中午，还去食堂吃了个午饭，在等候室等，依次按名单去面试，然后根据简历提了两个小问题，问了你对于理赔有哪些了解。
面试官问的面试题：PICC 中国人保事故理赔员面试题
1.你对于理赔有什么了解，简单谈一下。
2.你的专业是建筑学，为什么选择投递我们？
3.你有什么特长吗？
通过校园招聘得到的机会，有笔试、一轮面试、二轮面试。笔试是线上笔试，主要考的是一些行策选择题、还参杂英语、保险以及心理测试题。笔试通过后进行一轮面试，主要是群面，问了很多的问题，包括自我介绍（3分钟）、与保险相关的一些题目、你对公司的了解、如果让你去推销险种，你怎么去跟人沟通等问题。同样的也会让你问很多问题，比如：薪水、实习待遇等。目前通过了前两轮，还有一次二面。
面试官问的面试题：中国人保财险业务管理岗面试题
1、自我介绍（学习、工作经验、性格等方面3分钟）
2、你对本公司的了解（哪些渠道）
3、你对本岗位的认识
4、如果让你去推销险种，你怎么去跟人沟通
六七个面试官很多都是领导。有几个面试官会逐一的进行提问，面试形式更多的是半结构化的，半结构化的问答形式。题目不是很难，没有特别多的专业知识。
面试官问的面试题：PICC 中国人保营销管理面试题
问为什么选择保险业？对保险行业有什么具体深入的认知和了解？第二个对财产险行业有什么了解？中国人保你有什么样的一个认知？你觉得未来的财产险行业的发展可能性是哪些？
面试有一面和二面，都是群面。一面上来先自我介绍，然后抽题目，每个人回答一个题目，然后回答问题，问你接不接受岗位调剂，个别岗位对学校有要求，普通一本基本都被调剂岗位。二面也差不多，自我介绍，有专门的部门经理来面试，过了一面二面基本都能过。
面试官问的面试题：人保财险企业法人面试题
1.你接受岗位调剂吗
2.你期望的薪资是多少
3.自我介绍一下
4.有做过营销相关的工作吗
先统一线上笔试，之后一面二面，两次面试都是线上面试，会有专门的人员联系，没有邮件发送，面试结束后会通知结果，提交材料，小程序背调等等，之后去签三方协议
面试官问的面试题：中国人保bi数据分析员面试题
首先是进行一分钟的自我介绍，大概是三个面试官面一个人，不过只有一个面试官进行提问，大概有三个问题，什么是数据分析，数据分析的步骤，作用以及注意点
感觉还比较可以，不会很严格。福利也不错。一个销售经理面试的不到三十分钟面试完。自我介绍之后，然后就讲工资待遇提成。还有横向发展每年两次晋升机会。
面试官问的面试题：中国人民财产保险股份有限公司电话销售面试题
自我介绍，然后问个人发展方向。行业认同，然后会解释工资提成方面比较明细。还有抗压能力。每个月第一周双休。其他单休。加班看个人能力。每个月有时长要求跟业绩提成挂钩。