1:官网投递简历后，HR电话联系了解大概个人信息和英语口语能力，确认之后过几天发送线上群面的邮件。
2：线上群面十一个人，我这批岗位是相同的，给一个有关施耐德采购换供应商的案例，20分钟看题，6分钟自我介绍+对题目的解析方案，最后15分钟小组讨论，但不需要总结presentation。下面是几分钟面试经理对我们提问，也可以提问经理。大概三天后给群面的结果，电话和邮件通知线下面试，需要到公司。

施耐德电气供应链采购工程师面试题

1：你觉得如何去让他人follow你的观点和想法？
答案没有对错，但一定要学会尊重他人，不一定要多强势的观点，但是在别人讲话时，一直不停的抢着说，争讲话的时间，会让其他人特别反感。能够筛选进入面试的大家都很优秀，再优秀的人里挑选更合适的候选人，真的不需要争个你死我活，有时候扮演一个仔细倾听者也不一定就是失败。我在表达的时候，被无数次其他面试者打断，我都很礼貌的表达：您先说吧。我以为自己不会过面试，但是最终还是过了，我想面试官和企业需要的是多元化的人才吧。

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通过实习软件获得面试机会，HR小姐姐人很好，很快就安排直线经理来面试了，面试官一个是直线经历一个是带我的姐姐，主要询问个人简历上的一些问题，以及什么时候可以到岗

施耐德电气业务助理/采购员面试题

针对个人简历提项目和实习的详细情况，以及询问目前在哪个城市，在上海怎么处理住宿问题，以及掌握自动化的技能，到岗时间

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人事会打电话给你，主要问的简历上的东西，自我介绍，工作经验实习经验，实习涉及到的系统的操作和模块，社团活动，沟通能力，英语掌握的程度，对公司的理解，英文自我介绍，优缺点

施耐德电气业务兼采购面试题

人事会打电话给你，主要问的简历上的东西，自我介绍，工作经验实习经验，实习涉及到的系统的操作和模块，社团活动，沟通能力，英语掌握的程度，对公司的理解，英文自我介绍，优缺点

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