为了帮助职业圈网友能够及时了解施耐德电气的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的施耐德电气面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。

面试过程 1:官网投递简历后，HR电话联系了解大概个人信息和英语口语能力，确认之后过几天发送线上群面的邮件。
2：线上群面十一个人，我这批岗位是相同的，给一个有关施耐德采购换供应商的案例，20分钟看题，6分钟自我介绍+对题目的解析方案，最后15分钟小组讨论，但不需要总结presentation。下面是几分钟面试经理对我们提问，也可以提问经理。大概三天后给群面的结果，电话和邮件通知线下面试，需要到公司。

面试过程中面试官提了哪些问题 1：你觉得如何去让他人follow你的观点和想法？
答案没有对错，但一定要学会尊重他人，不一定要多强势的观点，但是在别人讲话时，一直不停的抢着说，争讲话的时间，会让其他人特别反感。能够筛选进入面试的大家都很优秀，再优秀的人里挑选更合适的候选人，真的不需要争个你死我活，有时候扮演一个仔细倾听者也不一定就是失败。我在表达的时候，被无数次其他面试者打断，我都很礼貌的表达：您先说吧。我以为自己不会过面试，但是最终还是过了，我想面试官和企业需要的是多元化的人才吧。

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般

这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到