网上申请,社会招聘,获得HR电话,均是单面,一共三轮面试,第一轮人力资源,了解简历基本情况,工作过往离职原因。第二轮 区域业务负责人 面谈,详细了解过往经历和工作背景,了解岗位需求和职能的理解,了解过往项目操作的实际情况及人脉情况,以及后续如何开发项目和运作项目落地。第三轮大区总监,基本有区域业务负责人背书,第三轮不出意外 基本都可以过。
面试官问的面试题:广州智光电气股份有限公司销售经理面试题
1.简单介绍下自己
2.简述过往工作历程、成绩和收获。
3.针对具体工作经历,详细了解内容,例如如何挖掘客户信息、如何推动运作、合同内容等等。
4.离职原因
1.我是通过智联招聘获得面试的机会的
2.在面试过程中先是财务经理面试,然后到财务总监面试
3.在面试过程中遇到了财务总监全程贬低我,一直没问我专业问题,处处打击
4被录取了给了6千块钱没有试用期
5.我的感受是,这无语让我在心里感受到非常无奈,为了压低我的工资,但是也充分感受到我还是很有实力的
广州智光电气股份有限公司管理会计面试题
先是财务经理面试,问学习经历,工作经历,目前在职状况,工资,为什么要离职,问了成本核算,还有原材料还有财务制度
第一,自我介绍。这部分没什么好说的东西,我的建议也只有一句话:更多的参考JD。 对方在JD上要求什么样的能力,大家就努力往那个方向靠。
第二,问简历。这个部分是最常见的,也是最有文章可做的。
首先要提醒大家不要在简历中包含虚假信息(你可以对自己的部分经历加以修饰,甚至夸大一点也没关系,但千万不要伪造经历)面试官大多都是阅人无数的,对于自己没有的经历,你也是很难回答上细节问题的。即使被你蒙混过关几次,但总会有马失前蹄的时候的。
广州智光电气股份有限公司电气工程师面试题
对于本职位的理解。 有点回到小学生的年代,怎样写啊?小学生记叙文啊?! 真的苦了我
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