有年终奖，第二年发，一般是1.8-3.6个月的年终奖，需要看公司当年的效益和你个人的工作绩效，一般正常上下班就可以是1.1的绩效。在项目里做出贡献较大就可以绩效更高，年终奖也就更多。

公司是有年终奖的，每年3月底发上年的年终奖。 年终奖分为两部分，固定年终奖是年薪15%，加上一些浮动年终奖。 浮动年终奖不会很多，一般根据部门上一年的业绩和个人上年度的KPI按比例发放

有年终奖，根据公司效益和个人表现，每年都会有绩效评估以及公司的盈利和收入状况各占50%的占比左右，一般两个月左右吧，次年三月份发放

有年终奖，是月工资的2.4倍。有几万。每年3月底发上年的。公司每年都涨工资，普涨3%左右。工资待遇还是可以的。

有年终奖，一般15%bonus，performance review之后发，每年都有调薪，我觉得非常不错，特别人性化，十分向往这样的生活

公司每年都有年终奖，一般在次年3月份发放，金额大概是基本工资的2倍左右，具体要看KPI完成情况

由于是实习生，只实习了两个月，所以没有涉及到年终奖，研究生实习140/天，本科生实习100/天，上司很好，到点一定让下班。有时候中午还会请客吃饭。工作氛围良好。

年终奖3-4月发，市场部较高。年终奖3-4月发，市场部较高。年终奖3-4月发，市场部较高。年终奖3-4月发，市场部较高。

没有，只有年终津贴1000元没有，只有年终津贴1000元没有，只有年终津贴1000元没有，只有年终津贴1000元没有，只有年终津贴1000元