施耐德电气
施耐德电气
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了施耐德电气工资待遇相关专题。为您全面统计并解读施耐德电气的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解施耐德电气福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
李茗葳
施耐德电气 | 机械工程师
有的，比其他公司差不多假期比较多，工作时间比较的自由，不打卡，工作生活比较的平衡，对应届生比较的友好了，大家都可以来体验一下，能学到很多的东西，外企里面有人性的公司
职朋9604742
施耐德电气(中国)有限公司 | 技术实习生
公司各种的福利都有，办公室的氛围也比较好，同事们都很和谐，整体的工作感受不错，有房补，交通补助和公积金和补充保险还有其他一些福利，很好的公司
在施耐德电气工作的人75%的反馈有社保(5险),11%的反馈有商业保险,8%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上施耐德电气社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在施耐德电气工作的人4%的反馈不清楚,79%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上施耐德电气住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 实习生 | 2502 | 3500 | 1000 |
| 销售工程师 | 9560 | 17000 | 3000 |
| 电气工程师 | 8699 | 18100 | 3020 |
| 机械工程师 | 13175 | 30000 | 3000 |
| 工艺工程师 | 14200 | 22000 | 9000 |
职朋9677042
施耐德电气 | 测试工程师
一年涨2次，3-6个百分点，一次是普调。一次是特调，普调是所有员工，特调需要个人能力强，做出贡献才可以调整薪资。薪酬体系很完善，晋升看个人能力，能力强不需要根据工作年限来晋升。
职朋9564496
施耐德电气 | iqc质量工程师
没听说会涨工资，但研究生2-3年表现的好会升职。外企 的薪酬体系非常完善，只要按部就班的工作，应该都会涨，主要是质量工艺这方面。不涉及研发
职朋9677042
施耐德电气 | 测试工程师
有年终奖，第二年发，一般是1.8-3.6个月的年终奖，需要看公司当年的效益和你个人的工作绩效，一般正常上下班就可以是1.1的绩效。在项目里做出贡献较大就可以绩效更高，年终奖也就更多。
XU
施耐德 | 设计工程师
公司是有年终奖的，每年3月底发上年的年终奖。 年终奖分为两部分，固定年终奖是年薪15%，加上一些浮动年终奖。 浮动年终奖不会很多，一般根据部门上一年的业绩和个人上年度的KPI按比例发放
在施耐德电气工作的人77%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,5%的反馈经常晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上施耐德电气是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在施耐德电气工作的人13%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,1%的反馈周六周日均加班,29%的反馈周六周日偶尔加班,52%的反馈周六周日均不加班,1%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上施耐德电气周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
施耐德电气 | 采购实习生
基本正常下班，极少数情况需要加班，日结工作，一天200，所以不存在年假一说，中午一个小时休息和午餐，午餐还可以。
快乐每一天
施耐德电气 | erp销售工程师
正常上班时间是按照早上8:30到下午17:00，有半小时的弹性时间。平时偶尔加班，基本上能准时下班，周末双休，年休假严格按照国家规定
职朋9626959
施耐德电气 | 本土采购
岗位级别和大多数外企差不多，晋升机会也非常公平，各个级别工资比较固定，但如果你的能力强，是可以被看到的。福利很好，经常各种节假日就发购物卡什么的，不加班，尊重员工。
职朋9584918
施耐德电气 | hr实习生
蓝领很多，然后就是倒班主管，生产经理，还有一些白领。晋升需要看年限，工资不太了解，应该在制造业里属于中等水平吧。
职朋9626959
施耐德电气 | 本土采购
工作氛围主要还是看你同批的领导和同事，但大的氛围来说是比民企要好的，大家都很平等，也都互相尊重。
Jan
施耐德电气 | 产品经理/专员
同事相处还是不错的，员工素质偏高。一些在施耐德成长起来的领导就非常本土化。没有外企的企业风格和文化，对下级的态度比较随意，不讲究国外对领导的领导力要求，部门里都是一言堂。外企过来的人会不适应
职朋用户
施耐德电气 | a级市场专员
总的来说，节奏比较快，工作效率要求比较高，下班比较准时，晚上偶尔要加班，周末偶尔加班。每个岗位的情况有所不同，弹性总体来说比较大。
职朋9584918
施耐德电气 | hr实习生
节奏一般，实习生不加班，但正式员工经常加班，周末有时也需要，加班补助仅针对蓝领，白领可能是调休。
职朋用户
施耐德电气 | a级市场专员
有一些压力。压力主要来自工作的要求比较高，对员工的技能等方面要求比较高，需要有较强的抗压能力。
职朋9584918
施耐德电气 | hr实习生
实习生的工作压力不大，转正机会不一定有，生产部门的hc比较多，办公室员工的hc比较严格，正式员工普遍会带着电脑回家。