3轮，hr面试，部门经理，还有division head 三轮

HR是英语面试的，主要了解一下经历等
部门经理还是比较容易的，就是大概了解下情况，然后看看和不合眼缘，会问一些专业相关的问题，看看你的逻辑和处理事情的方式是不是符合公司和team的要求
head的话，不会问太多专业性的问题，主要是看你的思维方式和表达能力啊等等。

然后综合以后会给出一个结果，工资的话，不高，就是最基本的平均值，工资很难谈，就是基本他给什么不接受，就88了

海恩斯莫里斯(HM)senior merchandiser面试题

工作经历
大学学过哪些课程 有什么感受
交期和品质哪个重要
遇到各种情况会怎么处理
等

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最开始是hr会打电话问一些过往的经验以及为什么会想来这个公司这个职位工作
然后现场整体会考一些服装的基础知识，然后过去的经历以及自己的优缺点
最后会现场做一些后面日常工作需要的一些事项作为测试

海恩斯莫里斯(HM)technican面试题

为什么想来这家公司
为什么投了这个岗位
之前的工作中遇到过什么样的困难如何解决的
可以说一下在自己的优缺点吗

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微信公众号申请的，一个月后给我打电话通知面试，其实后面了解到直接去店里问有没有招人更高效。duty manager1对1面试，主要问你有没有经验、能不能接受晚班、有没有宵禁(因为经常到十二点左右才能下班，要整理卖场），就是一些常规问题，像聊天，要求真的不高，但我同学和我一起去没面上，所以可能真的是看运气

海恩斯莫里斯(HM)sales assistant面试题

有没有经验、能不能接受晚班、有没有宵禁(因为经常到十二点左右才能下班，要整理卖场），就是一些常规问题
可以提前了解一下整理卖场的标准（因为整理卖场是主要工作），当时还让我试工了一小时

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