我感觉态度要谦虚谨慎,把握机会,提前看面经,首先签到,之后是群面,8人一组,先根据问题自己思考5分钟,再就是不按次序的表达观点,选题不能重复,所以,自然是越靠前越好。然后就是有一个综述类的题目,8人一起讨论,我们的题目是关于助学金应该选择哪几位学生来进行资助。最后派选一位代表进行阐述。
面试官问的面试题:迅销(优衣库)店经理储备干部面试题
1.用一句话描述,你问什么希望加入优衣库?(之后会根据你的回答追问)
2. 在你当店长的过程中,你会遇到比你年长的人,也会遇到比你年轻的人,你认为跟他们相处,最终要的一点是什么?
3.如果说一位员工不听你的话,你认为原因是什么?比如所“我”(即那位区经理)不听你的话,最大的原因会是什么?
4. 那你会怎处理这件事情,奖罚的比例是什么,只用说数字。(其实根据大家的回答,大家都是讲了数字加原因的,还有位很厉害的同学是从这个逻辑中跳了出来,说应该根据实际情况来判断奖罚比例)
5.你有什么缺点?
先吐槽一下,今天下午5:00的面试,4:15就到了,但是没想到6:00了才开始面试。。。
每个时间点都分成ABCDE五组,是随机签到分组的,上一个时间点的结束就进行下一个。优衣库好像今天面了一天,那真是有好多好多的人啊,看来网申真的不刷人。
第一部分,是自我介绍和选择题目陈述,选择一种进行自我论点的阐述,一共90s,不过我们这组的hr没有控制时间,我是第一个说的,是严格遵守时间的,所以说的比较少,但是之后的人全都超时了,hr却没有说什么,后悔。。。我印象中的题目有1:男儿志在四方&父母在不远游。2:爱一行,干一行&干一行,爱一行。3:大陆应该提倡繁体字&大陆不应该提倡繁体字。4:社团活动重要&专业学习重要。5:烟草业利大于弊&烟草业弊大于利。6:不破不立&不立不破:。7:成大事者不拘小节&成大事者拘小节。8:工作能力更重要&工作态度更重要。9:全才更适应社会竞争&专才更适应竞争。差不多就这些吧,据说每个省的题都是一样的。
第二部分,小组讨论,给出12种素质,选出一个店员最重要的5种素质并排序。我为组里提出了时间安排方法和叙述方式等,大部分被采用了。这个组还是比较沉闷的,没有插不上话的那种感觉。但还是要积极发言的,有的人基本不说话,不会被别人记住的。
第三部分,hr就三个发言比较积极的三个女生提问了。都问到了工作地点的选择原因,其次还有做过销售吗,通过销售的经历觉得什么素质最重要等等。
第四部分,提问hr,我认为还是问一下比较好,我们组的一个女生参加过宣讲会,看过hr演讲,她也说出来了,看得出来hr比较高兴。
这次群面自己表现的不是特别好,中间磕巴了几次,但没想到也过了。
祝大家求职成功!
迅销(优衣库)储备店长面试题
工作地点的选择原因,其次还有做过销售吗,通过销售的经历觉得什么素质最重要等等。
总共是四个环节。 自我介绍——小组讨论——HR提问——向HR提问我们小组八个人进入会议室后按顺序坐下,HR一开始就说让大家别紧张,放轻松,不得不说这个HR人非常好,长得也很帅气,还有两颗小虎牙~ 和他说话的时候他会很认真的盯着你的眼睛,然后笑着眼睛弯弯的很好看,看起来就像个很阳光的大男孩~
面试官问的面试题:迅销(优衣库)店铺储备经理面试题
1.你觉得你作为优衣库的储备干部具体都要做什么? 2.可能会把你派到一个你都没听说过的城市,你是否接受全国派遣? 这个问题只有一个男生回答说不愿意,说实话我很佩服他(纯褒义),因为大部分的人即使心里并不愿意也不会说出来,毕竟这样就加大了被拒绝的几率,但是我觉得他就是很遵从自己的想法和原则,愿意就是愿意,不愿意就是不愿意,很直接的说出来还有原因~感觉是个性子很耿直的孩子~ 我回答了愿意,我是真心希望能全国各地到处跑,还能顺便旅游多好~ 【