面试官首先会询问基础知识，如Java核心概念、OOP原则和常用数据结构。然后会深入探讨应聘者的项目经验和技术栈，包括框架、数据库等。接着可能会进行编程测试，评估编程能力和解决问题的能力。最后，可能会就团队协作、沟通能力等软技能进行提问和评估。

富士康(FOXCONN)java开发面试题

你的缺点，Java的集合有哪些类型，Java基础概念（如多态、继承、封装）、集合框架、异常处理、多线程、IO操作、数据库连接、设计模式应用等。例如：解释多态的概念；ArrayList和LinkedList的区别；如何处理异常；线程和进程的区别；什么是单例模式，如何实现。

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校园招聘一共二面
一面是HR电话面，问了在校内的基本情况，是否通过四六级，正常聊天就问题不大。
二面是主管技术面，首先英文自我介绍（提前准备一下，敢说就可以了），如何让介绍一下简历中的项目，如何会问一些简单的专业知识，最后说等HR谈薪资即可。

富士康(FOXCONN)计算机软件测试工程师面试题

1.英文自我介绍
2.简历中项目问题
3.udp与tcp
4.osi七层模型
5.Linux了解多少
6.反问

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当时是因为疫情，两轮面试都是电话面试。面试我的主管很温柔，没有问太多技术相关的问题，就是问你在学校的经历

富士康(FOXCONN)初级软件测试工程师面试题

你的职业规划路径是什么？
你打算考研吗？
你会长期在北京发展吗？
你几月份能到岗？

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面试官先问简历上的项目经历，项目是用什么系统做的。然后介绍岗位的大致内容，是嵌入式软件测试的，打比方介绍顺势向我提出问题如果路由器连接电脑上不了网会有什么原因。问我对这方面感不感兴趣，然后让我提问题。我就问了一些问题，面试官解答完后，再向我问了一些学校竞赛或者课余时间做什么等其他方面的问题

富士康(FOXCONN)软件测试工程师面试题

简单介绍项目，问有没有参加竞赛，有没有准备英文自我介绍，课余时间一般做什么，对公司有没有去了解过

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