整个过程比较轻松，面试官全程在问问题。大概整个过程40分钟，问了一些基础问题和项目的问题，主要问了基础。

步步高vivo智能手机java面试题

java项目介绍

数据库了解哪些？

sql：给一个商品表，商品有一些类别，怎样输出同类商品的数量？筛选出数量大于1000的呢？

项目里用了哪些？

Mybaits #和$的区别

网络安全相关，sql注入咋解决？如果让你做网站的评论系统，那评论内容那块设计怎么保证安全，有可能出现什么攻击

算法：冒泡排序的优化

java static方法能不能被重写？
java abstract和interface中定义的变量的区别？
java 重写的条件，重载的条件

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安排笔试，测试求职者的基本知识和能力。 技术面试：针对求职者的专业知识和技能进行深入考察。行为面试：通过案例分析、行为问题等方式了解求职者的工作态度和行为习惯。群面：多个求职者一起参与的面试，考察团队合作能力等。

步步高vivo智能手机ANDROID开发工程师面试题

你有什么相关开发经验？职业规划是什么,为什么选择我们公司？你有什么问题想问我们吗？

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因为是vivo直接过来线下宣讲的，所以宣讲完上午就开始笔试，下午就让笔试通过的去面试，面试是群面，我们4个人一起面，面试官没有看简历，大概就是根据你自我介绍挑一点东西来问，还要一些常见的面试题

步步高vivo智能手机2软件测试员面试题

你的兴趣爱好是什么？
你对这个岗位有了解过吗？
给你一杯水，你会怎样进行测试？
你为什么会应聘这个岗位？
你的特长是？

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11.22通过招聘软件投的简历，24号hr邀约视频面试，25号主管面试，时长35分钟左右。视频面试基本不谈及薪资待遇问题，叫后期问hr。微信咨询hr了解大概，要一周内给二面通知（从hr的态度觉得悬了）?面试过程稍许紧张，视频过程会乱瞄镜头外的地方（别学我）

步步高vivo智能手机供应员面试题

1.自我介绍
2.实习经历
3.了解vivo吗
4.供应链专员需要必备的能力是什么？
5.价值采购和价格采购的不同点是什么？
6.对加班的看法
7.有没有在东莞长期发展的意愿

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1.一个多月前被猎头相中，本无换工作的打算，经不住猎头纠缠，将就提交了一份简历，立马被安排了一次电话视频面试，都是工作业务强相关的，顺利通过，感觉面试官的水平还不如自己;
2.因为应聘的岗位权重比较高，且跳槽也要考虑机会成本，反复拉锯沟通，最后同意package +签字费，虽然没有完全达到期望值，勉强也能接受;
3.和HR约好了时间，海外总监大BOSS终面，回国办事顺便参加了1Vs1面试

步步高vivo智能手机海外销售总监面试题

1.简单介绍一下自己的工作履历;
2.如何理解海外业务;
3.当前团队规模，如何管理团队的?
4.说说这几年得主要工作成就，觉得自己哪里做的非常优秀?
5.最后环节问我还有什么问题，我问了两个，VIVO产品比较单一，后面是如何考虑生态布局增加用户粘性? VIVO得价值观和未来得使命?

几天后收到HR要求提供各种资料和证件，薪资证明等，等待出最终的正式offer,我再考虑是否接受。

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早上去的步步高大楼，之前是前一天接到了HR姐姐的电话，对基本情况进行了下了解，以前的工作经验，你的职业规划，为什么选择在深圳，其实我感觉就是想了解你的稳定程度，应该让她觉得你现在是很想稳定的阶段，还问了Excel表格，应该熟练操作的程度，因为她会问的细一点，专业一些。电话面试大概是这样，之后会给你发邮件，第二天去了步步高大厦，在前台签到，打电话给昨天的HR姐姐，然后稍等了一会，是一个经理面试，经理以前应该是资深销售，对心理学有研究，能够感受到，从进门入座，到你跟他沟通的一举一动都会被他记录，成为他审核你的标准。除了基本的问答，玩了一个小游戏，面前的两个手机，最多方法把它们连接在一起为胜。他重复了两遍这个问题，这也是游戏结束，他跟我讲的。对自己自信，与不断尝试，还有对问题的认真倾听，我觉得是考察的基本。经理人很好，也跟我分享了一些他对我的感觉与忠告。后来问了我一些可否接受加班，小时候的梦想为什么，这些问题。觉得能来面试很幸运，因为得到好心前辈的建议与忠告。后来结束等了一会，HR姐姐进来，谈了具体的一些薪资福利待遇的问题，就结束面试等通知了。最后关于“你还有什么问题想问我”这个问题，知乎里有很多大牛的很好的回答。核心就是你可以通过你的问题，一是得到你想知道的答案，另外就是可以最后的机会表现一下自己，再表达一下你的决心。就这样。然后下午接到了通过的电话。多方面考虑，没有接这个offer。但还是觉得vivo公司是很务实的公司，希望大家可以面试顺利，也希望有帮到你们。

步步高vivo智能手机商务经理助理面试题

你小时候的梦想？
为什么离职？
可以接受加班吗？
你还有什么想问我的？
薪资的期望值？

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