1.性格测试，提供关于情绪管理 任务 个人成就 团队合作方面的测试题 进行自评 结果显示维度平衡分 有中间
2.推圆球到黑洞里，越过障碍，要求最少步数
3.数字推理
4.图标表格推理 给题目，根据图表表格选True、 False、或 cant tell

达能研发管培生面试题

团队人员在汇报时候你发现了data的错误，你会怎么沟通
根据日程表会议时间沟通
英语面试汇报上周项目进展和下周项目计划

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参加的是线上ai面试 3道中文题＋1道英文题 每道题目都会给7分钟的时间 然后需要录制2分钟的视频

达能hr管培生面试题

1.在过去半年里你所面临的纷繁复杂的情形，你是如何审时度势，找到最佳最彻底的方法，请举一个你认为最成功的例子

2.请分享一个你与他人发生较大意见分歧的真实案例，你是如何与对方沟通最终达成多赢局面的？

3.请用最近半年发生的事例，你是如何不断探索未知领域，用新的知识、积累经验，创造更大的价值？具体过程遇到了哪些问题？

4.英文：和他人的矛盾

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线上面试，10位同学参加，一共有四位面试官，面试形式是分为正反两方辩论，正方支持开发营养补剂，反方支持开发奶粉。先20分钟时间阅读英文案例，然后25分钟讨论，20分钟辩论，然后5分钟小组内讨论总结，最后是3分钟全英文总结。

达能研发工程师面试题

选择开发营养补剂还是开发奶粉，营养补剂比较有针对性，但是需要有两个月的推迟上市时间；奶粉比较大众化，并且补充的营养全面，现有的开发技术、销售渠道等都比较完善。

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