一年普调一次，一般2-300，升职看能力跟机会，还不错，就是工资不是很高，福利挺好，还是可以做的，看自己了

一年涨一次，一般就涨个几百块，主要是压力大，每天要开会，过任务，做得好还是可以，看自己个人发展，不过现在益力不算达能公司来了，19年卖了

每年均涨工资但会根据个人的情况普调相应的比例，基本在2%—15%之间，整体体系相对比较完善。但要看个人的表现而定是否能达到要求。

现在很少涨工资了，涨幅也是5%之内，公司薪酬体系完善。前两年还能涨薪，最近几年薪水变化不大。涨薪的速度偏慢

很少，5%左右，其他的公司，达成再好，涨薪幅度也不会高，据说达能水业绩不好，奶粉做得好也没用，不好涨怕达能水受刺激，不知道真假，建议大家谨慎选择这公司

公司每半年普遍调薪一次，人均工资增长100元 职位调整一级 工资调整15 %到30%不等 薪酬体系完善 不同职级 不同职等

这些都不太清楚，但是带我的前辈都说待遇不错，他们好多都坐了五年以上，待遇应该还是不错的。达能这种公司制度应该还是完善的

一般一年涨一次工资，涨幅根据工作完成情况和其他的指标确定，一般在两千至三千元左右。外企的薪酬体系十分完善。

听说工资是一年涨一次，涨幅具体的不太清楚，但是好像不超过基本工资的20%.，这个好像跟这一年的工作表现有关，直属上级好像会打分

一年调薪一次，根据每年的评分来进行涨幅，大约5%-20%不等。薪酬体系相对完善，比竟是跨国大企业，拥有完善的人才发展体系