刚开始是在网上申请，它们公司有微信公众号，关注之后可以找到投递简历的地方。第一面是群面，10个人，六道题抽一道题，先自己一分钟的陈述观点，然后大家小组讨论，15分钟到20分钟，最后找一个人做总结。最后如果大家的观点还不能统一，每个人扣10分。我当时在陈述自己观点的时候，有点紧张，不太连贯，但一定要有自己观点站的住脚的依据。还有就是不要最后面说，面试官会觉得你有跟风的嫌疑。在大家一起讨论的时候，一定会有一个牵头者，其次就是一定要发表自己的观点。不能让气氛太尴尬。可以对被人的意见做个补充，也可以反驳他们的观点，但是千万别不说话。我是早上一面，中午的时候就通知下午二面。二面是一对一的，两个面试官，一个是HR，一个是生产方面的。他会问一些你简历上写的这些，专业性的知识，大多数都是和你的简历有关系的。还有就是问一些性格啊，遇到问题你该怎么办，家里面的情况。尤其是外地的，面试官会考虑你能不能在这里长期发展的问题，怎么回答要自己捉摸好。

天津红日药业股份有限公司QA面试题

对这个岗位有什么认识，有多少了解？
生产车间的炮制这些有什么认识？
家里情况如何？是不是独生子女？
为什么选择他们公司？
心情郁闷你会怎么排解？

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面对面经理校招面试，问的专业性的问题比较多，仪器操作问题也有，只有一轮，基本可以打上来，难度不大

天津红日药业中药研发专员面试题

兴趣爱好，会不会什么什么仪器操作，是什么型号的仪器，是哪家的仪器，实验的依据是什么。

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首先收到hr的面试通知，说是第二天过去面试，因为已经工作好久了，抱着试试看的态度就去面了，一面的时候是中药配方颗粒的一个销售经理，二面是集团的一个副总，面试难度一般。气氛不紧张。

天津红日药业股份有限公司高级医药代表面试题

1，首先自我介绍
2，根据简历内容提了一些问题，问了为什么从上家公司离职，了解了一下上家公司的一些问题。
3，说一下自己的优缺点，举个例子。
4，对公司有什么，想要了解的么?
5，一起聊了一些业内的问题，国家的政策，就是想到哪聊到哪。

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