面试是在小程序上进行的，每个问题可以思考大概一分钟，然后可以录制回答视频，每个问题都有一次重新录制的机会，没有英文问题，目前已经十几天了，没有回复

嘉士伯啤酒供应链管理ai面面试题

嘉士伯啤酒 供应链管理ai面
1.在以往的时候你有巨大心理落差的事情吗，是怎么理解和解决的
2.在学习工作过程中，如何学习一门新知识解决问题
3.愿意在非一线城市发展多长时间，给了几个选项
4.在非一线城市有什么困难和挑战，你会怎么克服
5.排序题，给了几个选项挑四个进行排序，这里我选的，行业前景、发展空间、稳定的大平台和宽松的工作时间
6.为什么会这样排序
7.是否接受倒班轮岗，给了几个选项
8.为什么会选择这个选项
9.为什么选择这个职业和行业以及你的职业规划

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加上hr一共是三轮面试，第一轮就是和hr电话聊一聊。第二轮是业务经理视频面试，氛围也还算轻松，主要聊了一下之前的工作经验和内容，还有和这个岗位的理解,匹配度，之前的项目管理的经验，业务经理自己说的也比较多，谈了自己的工作风格等等。第三轮面试前参加了一个网测，难度较高，网测通过后才能第三轮，第三轮是和地区部经理和一个hrbp，中间有用英文交流一些简历上的个人历程，然后问的和第二轮差不多，还问了选择这个岗位的原因，还有能不能接受长期性出差，能不能抗压之类的问题吧。

嘉士伯啤酒运输流程控制高级主管面试题

1.自我介绍
2.对这个岗位的理解
3.之前管理过的项目
4.之前一些比较有成就感的工作
5.接不接受出差
6.之前的工作内容
7.之前和现在的工作差异怎么克服

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hr提前联系，有两个面试官，一个hr，3对一面试，但hr基本没问，都是供应链总监和机电处老师在问。

嘉士伯啤酒供应链管培生(机电方向)面试题

自我介绍，没限时间，我就介绍了两分钟；
针对本科专业和研究生专业研究内容进行提问；
为什么选择回云南工作；
对嘉士伯有什么了解；
经历的一件最有成就感和最挫败的一件事分别是什么；
疫情条件下你的家乡有什么重大变化；
介绍家庭成员；
情景问题，假如一个机器零件损坏，没有备件且供应商无法按时送达的情况下怎么减少生产损失？

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