笔试+AI面：
我申请的是研发的管培，一开始就是简历筛选环节，提交完大约10天左右收到了笔试和AI面试的通知，AI是只有研发管培需要做。
笔试就和之前了解的一样，逻辑题和数学题穿插，需要快速转换思维。英文部分阅读确实超出我的预料，时间根本不够阅读完文章，只能每段大概看一眼然后就回答问题，运气好能看到答案，不好的话只能大概猜一下了。听力部分还是很简单的，可以有反复听对话的机会，时间充裕。

AI面试的话跟我之前准备的题目还是不一样的，所以只能多积累各种问题的答案，多准备自己的例子，到时根据问题灵活使用。

线下群面：
笔试和AI面之后又过了大约10天左右收到了线下群面的通知，现在还在紧张准备中。

玛氏食品（中国）有限公司管培生面试题

简单介绍一下自己
最近半年遇到的挑战
如何应对这个挑战的

AI面试一共三个问题，两个中文问题一个英文问题，比较容易准备。

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网上投递一直没反馈，又找人内推，第一轮lm视频沟通，中文，聊项目经验
第二轮现场，英文case讲解，多人面试，有hr lm和更高层级以及未来同事，氛围融洽
面完后hr说晚些回复，之后再问无回复，直到岗位关闭，挺有意思的

玛氏食品（中国）有限公司研发面试题

你的优点是什么缺点是什么希望从工作中获得什么
最快做一个项目需要多久
遇到多部门合作沟通不畅怎么办
设计一个产品怎么规划，需要用到那些资源
职业规划是什么，离职的原因，如何看待这个岗位

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2020秋招，仅闯关到群面环节。整体流程是笔试-电面-群面-终面。电面中英文题目都有，时长约十分钟。群面一组八个人，时长一小时，面试官三人，除了hr主持控制时间，其他时间都完全不说话的。真的是神仙打架，我一个土力架实实在在感受到了一群士力架的温柔和光辉。我实在太菜都分析不出玛氏到底喜欢什么样的人才，基本就是聪明伶俐、逻辑清晰、能说会道、团队协作、顾全大局、临危不乱的优质人才和未来领袖吧！

玛氏食品（中国）有限公司管培生面试题

电面问题包括包括自我介绍、对管培生项目的了解、为什么申这个项目、深挖一个project。
群面就是一个和业务相关的case。结束了每个人还要用一句话总结一下如果有机会群面重来，会怎么做。

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先阅读材料，用共享文档编辑笔记，然后自由讨论大概十五分钟，最后由一名同学陈述总结观点

玛氏食品（中国）有限公司销售管培生面试题

一场大概十名成员，分成两组。共同阅读英文材料，因为选择了宠物营养业务线，材料主要内容是两款玛氏经典猫粮狗粮销售情况，问如何提高销量，扩大宣传，缓解滞销问题

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