我们这次是先校招，听宣讲会，然后网申，筛选简历之后去网站上答题，题有专业类，我的题主要是空调制冷相关的，不过我觉得人家没注意正确率，我许多题不会，他也给我通过了。之后就是每个公司都有的，性格测试和逻辑能力测试。如果通过了会给你一个链接，是算是复面，是AI面试，复面通过就是终面了，给你拉进一个微信群里，到时间视频面试，据说是销售部的部长来终面的。
面试官问的面试题：奥克斯集团营销工程师面试题
先说AI复面，是一个网站，然后AI面试官会问你几个问题，你需要在规定时间内录制视频（一般是1到2分钟），然后打完一题再下一题。我影响中是，第一题，做一个简短的自我介绍，第二题，说一段你最深刻的经历，校内或者实习亦或者参加竞赛。第三段，你对加班这种现象如何看待，我说的是我并不介意加班，但是不希望无意义的加班，希望加班对自己的经验和能力能有所收获，而不是苦力式的加班。之后就是问你期待的工作地点之类的问题。
终面我觉得可能面试的人很多，他巨粗糙。
面试官就问了我一个问题，如果领导带你去见一个客户，让你买茶，你会做什么？
我说，如果是一个客户，那么茶只是一个手段，我作为销售人员，一定要去提前了解客户的喜好和基本信息，以及这一次会面需要达成的目标，茶只是一个敲门砖。工作重心不应该在茶上。
之后我就收到offer了。
群面：先把报名人员小组化，一个小组8-10人左右。我们组人少点，7人。然后进去后，面试官先发表下讲话，简单的把群面的流程说了一遍（在没说完之前不要提问题，等说完后会问大家还有什么问题，这时候再问好了）。然后也不用自我介绍，直接进入群面时间：40分钟。其中3分钟用于阅读案例。我分到的是星级酒店的排序案例，给一些选项，让你选
面试官问的面试题：奥克斯集团供应链管理面试题
一个星级酒店，出现了几个问题，请排序，并说明理由。
A大堂时钟不准确
B大堂员工服务不好，玩手机
C员工服务不好，不能及时反馈问题
D房间有蟑螂
E毛巾消毒效果不佳
F饭菜水平一般，分量不够
G娱乐设施不全，有宰客
先是来学校进行宣讲，然后我们在网上投递简历，人事部会通过简历来进行参筛选，如果筛选通过，我会在第二天收到面试通知，然后你就需要在电脑上做题，如果面试题通过，接下来就会约见面，谈薪资什么的，最后签合同
面试官问的面试题：奥克斯集团电能测试面试题
面试的，面试的整个过程相对来说比较轻松，会问一些简单的问题呀。你家里有几个孩子之类的？还有人别人接受加班，对薪资有什么期望，是通过什么平台来了解到你们公司的，然后谈一谈自己司机通过了那样自己平时的成绩什么的。
奥克斯这边首先会让做在线测评，关于性格方面的这个很多公司都会让做，基本都不会有问题，之后第一轮面试是无领导小组讨论，十人一组，对一个问题进行讨论这个需要强调两点，第一个是时间把控，第二个一定不要乱！不一定要去争当领导者，但是可以再讨论过程中想办法去影响讨论的进程和方向，可以时不时看一下手表或者手机，向其证明你在关注时间，终面一般是一对二，先做一个自我介绍，介绍时建议主要分两方面讲，为什么想加入奥克斯以及自己与这个岗位的匹配程度。介绍完之后，会问一些很普通的问题，比方对于岗位的了解，个人一些情况等正常回答就可以，说的时候可以自由发挥附带一些公司岗位相关的东西。面试总得来说是比较简单的。
面试官问的面试题：奥克斯集团销售代表面试题
无领导小组讨论问题是对于车辆越来越多交通拥堵，路人不专心开车引发车祸也越来越多，你作为市领导要如何管控，一对二，问了我对于岗位的了解，我面的是销售岗，还问了一些个人信息情况，以及给出几个方向的职位让你选择并说明原因。
一开始就是自我介绍，然后面试官会根据建立提问问题，比如课题、实习。尤其注重实习经历，你在里面做了什么，有什么样的收获。另外还会问到专业基础课，工程热力学、工程流体力学、传热学等相关知识。
面试官问的面试题：奥克斯集团制冷工程师面试题
1.制冷原理；
2.制冷分类；
3.你最近的一段生活或者学习中的压力是什么？你是如何克服和解决的？
4.Fluent的使用，要求给自己打一个分；
5.最后就是自己向面试官提问
整体时间不算长，面试官很温和，技术面感觉都是这样。
简单的做了个网评，做了些行测题目，然后一切都是AI完成的，似乎只是来我们学校走个过场。也不知道任何录取的条件。
面试官问的面试题：奥克斯集团外销面试题
AI闪面，问了姓名，专业，将来期望发展的城市，再用英文念2段文章，每个都有2次机会。
