ai面，共16道题左右，第一道为自我介绍，后面为行为问题。每道题可以录制两遍，2-3分钟。整体难度良好。

兴业银行北京分行大堂业务员面试题

1. 请先来做个自我介绍，让我们更充分地了解你的个人情况，如姓名、年龄、学校、专业、项目（实习）经历、专业技能、自我评价等。
2.你的理想和抱负是什么，什么情况下会放弃，为什么
3.描述一段在学习或工作中采取了一定措施来预测风险并解决问题的经历，分享当时的心态和思路。
4.回忆一下之前在项目中担任重大角色的情况你做了什么工作，对项目有怎样的推进
5.分享一个在学习或工作中为了实现目标而付出巨大努力的例子。具体怎么做的?最后结果如何?
6.分享一次团队任务陷入僵局或遇到困难的情况，扮演了什么样的角色?最后结果如何?

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面试共两轮，第一轮为三人一组的群面，HR提前两天把参与面试的方式发送到你的邮箱里，并且已经分好了小组，也就是说在面试准备阶段你就已经能够获知同组人员的姓名和学历了，每人两分钟自我介绍和发展规划介绍，一共三位面试官，针对每个人分别提问。第二轮为总行面试，一对一形式，基本没有涉及专业的问题。

兴业银行北京分行管理培训生面试题

自我介绍
自己的职业发展规划
对商业银行数字化的看法
针对实习经历或者工作经历的提问，从事的岗位主要完成什么样的工作
为什么选择应聘兴业银行
对自己的沟通交流能力和在新环境的适应能力如何评价
说出自己的至少两个缺点

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目前只进行了一面。
形式是半结构化面试，大家排队进入线上面试等待间等待助力邀请进入。
我们那场比预定的时间晚了两个小时才面上。

兴业银行北京分行管培生面试题

首先是进行自我介绍。
主考官问到我的问题是简历经历深挖。挖的特别细。建议好好准备。
然后补充问题是接受不接受轮岗。

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