浙江大华股份有限公司
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第一轮90分钟笔试，题目包括常识题、逻辑题、图形题（基本类似行测的内容）以及财会专业题目四选一、性格测试。
第二轮12人无领导小组面试。首先进行自我介绍，需要中文加英文分别介绍。自我介绍完毕进行无领导小组讨论，题目是公司拟进行年终盘点，请列出盘点的时间安排、人员安排、盘点的注意事项、盘点报告的大纲，最终派代表汇报，全程45分钟。汇报结束面试官进行15分钟的提问，提问问题包括觉得谁表现的最好，给自己的表现打分，本次小组讨论的最大问题等。
第三轮面试官提问环节，对于加班的看法，为什么选择大华，觉得财务最重要的品质是什么，自己有什么特质适合财务，大家谁想要可以回答，不强制每个人必须回答。
第四轮是问答环节，可以向面试官提问。
浙江大华股份有限公司财务管培生面试题
为什么不进行英文自我介绍，为什么不选择券商、事务所而选择公司的财务，你觉得自己的群面表现怎么样，如果再给你一次机会你会怎么做，对于加班的看法，为什么选择大华，觉得财务最重要的品质是什么，自己有什么特质适合财务。
参加了三场面试，第一场笔试加hr面试，笔试是常识问题加逻辑题加性格测试，第二场是部门经理面试，第三场老总面。第一场和第二场主要是针对简历进行提问，比较简单，第三面有些像压力面试，主要还是围绕我们为什么要录取你来说。
面试官问的面试题：浙江大华股份有限公司财务管培生面试题
1.你对岗位的理解是什么，你觉得财务需要哪些特质，你有哪些符合的特质？
2.你对我们公司了解吗？谈谈看法，最好从财务数据来分析。
一共三个面试官，一个大领导，一个HR，一个直接主管。
大领导和HR从头到尾很酷，不说话，表情很不耐烦。直接主管也是很不耐烦，问问题特别焦躁不安。
浙江大华股份有限公司项目财务面试题
上来就说你的简历我们看过了，情况都清楚，不需要自我介绍的。
请描述你做过的一个项目经历；
假如你来了我们公司，怎么做好和其他部门的配合。
然后特别不耐烦。。。然后就至今几个月也没有任何反馈，应该默认是没通过面试吧。