浙江大华股份有限公司
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了浙江大华股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读浙江大华股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解浙江大华股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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浙江大华股份有限公司 | 软件技术支持
每月交通补助500，五险一金，公积金按照12%的比例交。不同于其他公司的是员工干满三年可以无息贷款，并且每位员工每年有旅游资金，但是仅限于与同事团建使用。
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浙江大华股份有限公司 | 商务助理
五险一金有但不高，工资一般，没有享受其他福利待遇，没有特别优于其他公司的福利。。。。。。。可能是我没有享受到！总之没感受到特别的福利，就是每年会出去旅游
在浙江大华股份有限公司工作的人89%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江大华股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浙江大华股份有限公司工作的人2%的反馈不清楚,92%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江大华股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 技术支持 | 7141 | 10000 | 6000 |
| it技术支持工程师 | 8500 | 14000 | 4000 |
| 软件测试 | 12000 | 15000 | 9000 |
| 解决方案工程师 | 7165 | 10000 | 5000 |
| 嵌入式软件工程师 | 12700 | 14000 | 11100 |
职朋用户
浙江大华股份有限公司 | 需求计划员
无涨薪机会，不清楚涨幅，薪酬体系不完善，年终奖随领导意愿，公司极度一般，来之前希望慎重考虑，多看看网上评价
Campus
浙江大华股份有限公司 | 3g网络测试工程师
一般一年涨一次，根据个人能力，涨薪制度完善，公司是想让你为企业创收，不想在你这一点工资上克扣
clc
浙江大华股份有限公司 | 出口单证
会有年终奖，一般一个月工资左右，看个人情况，分2次发，放春节前和春节后半年左右，怕员工领完红包离职
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浙江大华股份有限公司 | 研发人员
一般都是2个月到7个月吧，但是也要看个人的绩效和部门的业绩吧，听说一般都是在每年的二月、三月份发
在浙江大华股份有限公司工作的人19%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,47%的反馈经常晚下班,16%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江大华股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在浙江大华股份有限公司工作的人42%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,39%的反馈周六周日偶尔加班,4%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上浙江大华股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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浙江大华股份有限公司 | it技术支持工程师
公司工作时间不错，偶尔加班，现在的公司很少有不加班的，总体来说可以接受，毕竟在人家那工作，早晚都是自己的活
职朋9750830
浙江大华股份有限公司 | 运营专员
岗位级别是想华为等大公司靠拢的，职级分管理和 专业组。公司每年都有一定的晋升计划，但是真是择优晋升有待验证。不同级别工资差距还是大的。
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浙江大华股份有限公司 | cvd设备工程师
24级，有一个岗位需要竞聘不考试的，需要竞聘不考试，就是你们班主任的课本事儿童的，就说明了么么哒啊哈喽美女。
职朋9719523
浙江大华股份有限公司 | cvd设备工程师
团队氛围很紧张，需要不断压榨你，项目加kpi考核，需要不断创造价值不断提升自己和团队价值。
职朋9716561
浙江大华股份有限公司 | it产品工程师
公司氛围还ok 领导能力也都挺强的，性格还挺好我遇到的都挺不错的，还是挺推荐的把，和校友内推进去的，觉得挺好的
职朋9750830
浙江大华股份有限公司 | 运营专员
整体节奏都比较快，当然有个别部门会比较舒服。下班基本不准时，手机24小时standby.平时加班可以折算调休时间，现在加班有加班餐。总之都在向华为看齐，但是福利待遇又不如人家。
职朋用户
浙江大华股份有限公司 | 需求计划员
本职位加班尚可，其他部门加班略凶残，月均100小时起步，加班有补助28块钱一小时，2小时起步有额外17元餐补
职朋9750830
浙江大华股份有限公司 | 运营专员
压力还是大的，毕竟节奏比较快。一线传递的压力也大，现在企业处于转型期，管理越来越精细化，各种垂直管理也让一线苦不堪言。
职朋9686921
浙江大华股份有限公司 | 软件技术支持
考核压力、人际压力。每年都会有考核，而且考核标准很严格，到底外面都说大华卷，真的是从上卷到下，公司官僚主义盛行，小分公司领导也拿鸡毛当令箭，处处刁难，怕你把他位置抢了，打压你。