面试还算比较轻松,首先自我介绍,一些常规问题。二面是无领导讨论,这时会有人员在旁边看着做记录,可能是看那些人比较能说活跃吧,然后得出结论,再与其他小组进行抗辩,这就有点难了,我的表达当时不是很好,有点啰嗦,不够竟然过了。终面会有专业性问题。
面试官问的面试题:德邦物流公司运营岗面试题
所学专业,家庭地址,几个孩子,有没有自己特别想去的城市或者职位,对自己未来的看法以及你申请岗位的看法,最后有一个专业问题,因为是我是转行并不是很懂所以回答有点牵强。
第一轮:
第一环节:一半的人会抽到一分钟演讲题目,然后想好了就自行站起来开始演讲,另一半人就没有这个机会
第二环节:无领导小组讨论,给六个潜在客户排序,然后小组派代表陈述本组结果及原因,每组讲完后其他组要对其进行提问和反驳
最后总监会对每组没怎么发言的人进行提问,觉得自己在本轮的表现怎样,发挥了什么作用,觉得本组谁表现最不好等。问完之后,面试官商量一会,然后就淘汰人。
第二轮:
hr单面,根据简历问基本情况,同时她会在简历上记录下来
第三轮:
总监单面,给你案例进行分析,然后再看简历问问题。这轮结束后也会刷人。
第四轮:
我应聘的是语言岗位,有技术面试,等了三天后(好像我一开始网上简历没有填完整,再加上中间隔了周末才等了这么久)上海总部打电话来进行英语面试。
德邦物流公司语言管培生面试题
有没有男朋友
家里人是做什么的
对你简历上的某次经历很感兴趣,简单说说
在那次经历中最棘手的事情是什么,怎么解决的
英语面试问题:(最好往你面试的岗位上靠)
说说你最有价值的经历
有没有什么口译经历
我们一群人安排一起看企业文化,之后面试官将我们分成7个小组,给我一套题,就是无领导小组讨论,之后淘汰表现不好,然后是主题题,给你一个小纸条,上面这有你要讲的主题,然后通知过关人,最后三面。
面试官问的面试题:德邦物流公司黄玉莹面试题
可能平时知识积累有欠缺,临场表现很紧张,所以没有发挥好,无领导小组讨论要让面试官注意到你,要好好表现自己,主题演讲,要充分理解自己的题目,联系实际发言。