首先是1分钟左右的自我介绍，等大家都介绍完之后, hr会在屏幕上投出今天群面的题目。5min的看题以及整理时间，时间到了hr并不会提醒，最好是有组员可以做timer主持一下。接着应该是每人1min阐述自己的观点，但我们组当时没有很好的领导，说的有些乱，有人没有说这一part。之后就是20min小组讨论，排出具体的顺序。最后5min汇报时间。汇报完，hr会挑两个人来回答一下他提的问题。抽到了两个小姐姐，让评价一下谁今天表现最好。

中通快递有限公司财务管培生面试题

给员工最有效的激励排序：1.当众夸奖 2. 面对面夸奖 3. 奖品 4. 奖金 5. 升职 6. 分配合适的工作 7. 给股份 8. 聚餐 9. 请吃饭 10. 告诉其家人他的成就 11. 给休假 12. 让其参与决策 13. 给培训机会 14. 公开表扬 15. 给荣誉证书

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一面是一分钟演讲，二面是无领导小组讨论，5分钟看题，每个人1到2分钟对问题做一个基本陈述，20~25分钟自由讨论，最后5分钟选出一个人总结发言。题目是，张某为客户的恶意投诉下跪，请问你怎么看待恶意投诉，并提出5条应对措施。我们那组太卷了，全是国内外的名校，姐姐们气场也很足，根本插不进去嘴，题目本身不难，但是要找机会发言就很困难，最好还是提出有效建议的发言更难，而且获得成员采纳也是一个很重要的方面。

中通快递有限公司财务管培生面试题

一面：你怎么看待岔路口？
二面：恶意投诉如何处理？
没有单独提问环节，但是在群面之前会让每个人做个简单的自我介绍。

赞一下(4) 踩一下 查看面试题参考答案>>

笔试过后的AI面试是一道问答题，个人觉得言之有理保持逻辑自洽即可。之后是无领导小组群面，我们那组比较混乱，最后汇报前几分钟都还在讨论，可能因为我在中间不断的提醒大家抓紧时间并且有几次主要发言过了。之后就是hr面试，很详细的问了我其中一段实习的情况，然后就是问薪资要求和是否愿意去上海。明天业务部门面试，希望能过。

中通快递有限公司管理培训生面试题

1.自我介绍
2.很详细的实习经历介绍，非常细节，建议好好准备
3.是否愿意去上海
4.期望薪资是多少

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>

内部推荐，所以先了解了工作的大概内容，先是人事面试，没有带简历，所以当场填写了基本信息表，两个面试官，在单独的会议室，面试结束后，通过了去用人部门面试，两个面试官，问了几个问题之后让等人事的通知。

中通快递客服面试题

人事主要提问对这个工作的看法，以及为什么想要从事这份工作，对于薪资待遇的要求以及测试打字水平，然后人事面试通过后去用人部门面试，主要针对客服的工作的一些会遇到的问题提问，例如遇到一些难缠客户怎么应对，如何与老员工相处等。

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先自我介绍，然后问了对这个岗位是看法，未来的发展期望，然后测试了打字速度要45/分

中通快递有限公司400客服面试题

请先自我介绍一下，你对中通了解多少，你对你未来的发展期望是什么，你从事过这个岗位吗

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>