HR约定时间准时面试，面试前没有给什么试题给我做，直接就进入主题。基本上跟别的公司面试的情况差不多，为什么从之前的公司离职，对这份工作有什么理解，然后就跟我说公司目前的现状啥的了

冠捷科技qe/sqe工程师面试题

1.为什么选择我们公司，你对我们公司有什么看法？
2.为什么从上一家公司离职，你觉得上一家公司工作氛围怎么样？
3.简要的介绍一下之前一份工作的工作流程
4.你觉得你做的最好最有成就的一件事是什么？

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校园招聘的时候投递的简历，几天后用人单位主管电话面试了一下，主要谈及项目工作经验。以及对软件工程的意向，并约定面试时间。
面试流程：
1.IQ及专业知识测试，考核内容主要是计算机的一些基本逻辑计算题还有程序编程题，主要考得到是C的内容，因为忘得比较多考得不理想。
2.人事资源部面试（单面），主要谈对公司的认识，求职经历，家庭情况，未来发展规划，最后公司待遇的一些问题。
3.用人部门的主管面试（群面），在自我介绍后主要问的还是学校的一些情况，包括学习成绩证书，还有专业上的一些问题。之后也问了一些岗位上知识。准备的不是很充分，在谈及一些专业方面的问题，自觉得回答的并不理想。
之后很意外接到了人事部的录取通知，待遇基本工资3000绩效500。

冠捷科技软件工程师面试题

1.你觉得你的优势在哪里？
2.与专业不对口，为什么要往这方向发展
3.就职后发现与期望岗位不服合，你要如何对待
4.JAVA相对于C++，优势在哪
5.做过哪些项目，项目中什么角色，完成什么工作
6.四六级成绩
主管也比较随和，面试难度一般，自己表现不大好。

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到公司大楼，有专门的面试间，由一名应该是技术主管进行面试。没有笔试题，主要还是问简历上写的所具备的能力，对框架、AOP、IOC的理解以及比较优缺点，然后是项目功能点，所用到的技术等等。

厦门冠捷科技有限公司中级java工程师面试题

单独面试，介绍一下公司项目，对照简历问你一些问题
对AOP、IOC的的理解
对hibernate和mybatis的理解，比较优缺点。
sql的了解，以及一些常识问题。
项目做过什么功能，有什么亮点，用了什么技术。
有遇到什么技术难题，如何解决
离职原因，对未来的工作规划等

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