一开始是hr线上简单沟通，然后确认好线下面试时间。
现在主要是问问什么从之前的公司离职，家庭状况，婚姻状况，还有为什么选择蓝思，对自己面试的岗位有什么了解。后面就跟部门经理面试，经理全程是用英语交流的，先自我介绍，然后也是问之前的工作是什么样的，为什么离职，能不能接受加班和双休，然后说我换的工作有些频繁，其他的没什么问题，口语流利。

蓝思科技品质pqe工程师面试题

为什么从上家公司离职，从上份工作中学到了什么，
为什么在长沙发展？
对蓝思有什么了解，对面试岗位有什么了解？
能否接受加班？逻辑思维如何？
后面去体检的时候还做了一份试题，就是关于pqe的一些试题，有填空题选择题和简答题，简答题我记得是说如果自己负责的区域出现品质问题，会如何解决。

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面试分两次，第一次厂里的人力资源报名面试，然后部门主管跟你面试，后面体检，hr面试简单，就问你一些简单的工作经历，家里面的情况，部门主管就比较棘手一些，他会问的比较详细，更需要你有相关经验，能不能够胜任相关的管理的一些工作。

蓝思科技厂务人员面试题

你之前的一些工作经历，有没有对口的工作经历，家里面的情况，有没有一些想了解的以及上一家公司的工作情况，具体的就是想看你能不能胜任这里的工作，其次就是接不接受夜班值班，因为厂务的特殊性需要上夜班，也会问你一些身体健康各方面情况。

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蓝思科技是我面试的第一家公司，由于之前有过两段实习经历所以自己感觉比较有底气，但是没想到整个过程完全没问过我的实习经历，面试官比较随和，问的也都是常规问题，但是问了主修课程知道统计学之后，让我介绍最小二乘法，时隔两年多，我根本就不记得了，所以就答不上来，最后也没有通过。

蓝思科技一般财务人员面试题

1.认为自己是个什么样的人
2.对于胜任这份工作有哪些优点
3.对蓝思科技的了解
4.学过哪些课程
5.是否接受调剂
6.自己的职业生涯规划

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我是通过校招得到面试机会的
主要流程就是宣讲会进行简历筛选，然后进行一个简单的专业面试，然后几天以后，会通过电话联系你，然后进行线上专业面试，最后就是人事面试了。大概流程就是这样

蓝思科技电气工程师面试题

主要是讲你对这个岗位的看法，然后就是介绍一下你的一个项目，比如如何完成，如何进行与开展的。

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校招宣讲会前投简历，开完宣讲会后，工作人员会把筛选好的简历安排面试，然后安排轮次依次面试，在一个隔间里面，一对一。面试我的是研发岗的人

蓝思科技工程技术类面试题

1.自我介绍
2.大学最让你骄傲的一件事
3.在专业课学习过程中你最骄傲的一件事
4.玻璃的成分
5.怎么变成钢化玻璃

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其实面试官或者招聘官在招应届毕业生时，看中的并不是你在学校学习有多好（当然也不能太差），他们更看重的是你的能力，这个能力包括两个方面，一个是做人，一个是做事。

蓝思科技ie/工业工程师面试题

1.工作经历及自我介绍
2.IE7大手法了解程度
3.做过那些项目，项目的成绩有多少？
4.是否了解自动化评估和导入

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