一面是群面,线上会议大家形成一个小组讨论问题,自信一点多发言就可以过了,二面是压力面,压力给我拉满了都,一直在问问题,聊了40分钟
面试官问的面试题:顺丰快递经营管理岗面试题
如果网店里的员工不听你指挥并且在会上吊你,你会怎么做。
新派到一个网点,怎么提升网点的业绩呢
是一个无领导小组的面试,我通过学校的校招参加的这个面试。面试是在线上进行的,用专用的链接,将10个同学分到一组,对一个他们给出的问题进行讨论。讨论的过程中面试官在一旁看着,随时记录大家的发言。
面试官问的面试题:顺丰快递管培生面试题
对于无领导小组讨论里面涉及到的公司的主要业务进行排序,并且根据他们的计划表列出下一季度的工作计划已达到业绩要求。在汇报完了之后领导问了一些问题,主要是根据个人表现问的,以及这个公司有什么主要的问题。
整个面试过程约为15min,采用视频面试的形式(微信),面试为1V1的形式,主要是面试官进行提问,提问内容比较广泛,感觉不是很专业。
面试官问的面试题:顺丰快递人力资源储备干部面试题
自我介绍
对顺丰速运的了解
对人力资源的了解
为什么想做这个岗位
家乡
星座
能不能接受工作地点
有什么想问的问题
(共7条) 东鹏陶瓷
(共4条) 上海哥瑞利软件有限公司
(共9条) 南京欣威视通信息科技有限公司
(共4条) 福建联合石化
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