顺丰速运
顺丰速运
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了顺丰速运工资待遇相关专题。为您全面统计并解读顺丰速运的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解顺丰速运福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
顺丰速运 | 仓库管理员
没有，有五险。过年过节发东西。其他的基层员工基本都没有。休息时间有六天。不过是轮休，订单多的时候经常加班，没有加班工资，公积金只有高级领导才有，
akon815
潍坊顺丰速运有限公司 | 管培生
节假日福利会有，交通补助没有，房补也没有，有公积金，按最低比例交。有入职大礼包还不错，比其他公司好的点就是平台大，机会多。
在顺丰速运工作的人78%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,8%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上顺丰速运社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在顺丰速运工作的人7%的反馈不清楚,35%的反馈有,56%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上顺丰速运住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 快递员 | 5003 | 40000 | 1000 |
| 仓管员 | 3670 | 12300 | 1500 |
| 收派员 | 4423 | 18400 | 1000 |
| 运作员 | 3367 | 7500 | 1112 |
| 客服 | 3168 | 11500 | 1000 |
职朋9699137
顺丰速运 | 业务快递员
根据自己的业绩来看，做得多就多收件，还有你跑的区域，如果有网店客户多，收入也不错，还有维持人际关系也很重要。
职朋9568231
顺丰航空有限公司 | 机务人员
每次长级涨工资 大概幅度500-1000 公司薪酬体系还是比较完善的 但是注重个人能力 有能力的工资也会有倾斜
akon815
潍坊顺丰速运有限公司 | 管培生
管培生的培养目标是储备网点负责人，第一年处于学习阶段，没有绩效，有没有年终奖不太确定，HR说的东西很少。
职朋9574333
顺丰速运 | 网点负责人
设计评论的人是傻逼吗？都说了没有年终奖，还怎么往下说，非要凑够四十个字，才行吗？无语的很公司没有年终奖，，，，
在顺丰速运工作的人39%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,26%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上顺丰速运是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在顺丰速运工作的人23%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,14%的反馈周六周日均加班,22%的反馈周六周日偶尔加班,14%的反馈周六周日均不加班,22%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上顺丰速运周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
顺丰速运 | 仓库管理员
入职满一年有5天年假，订单多的时候经常加班，每个月可以休息六天甚至七天，看订单量的，和中转场不太一样。
顺丰副主任兼车队长
顺丰速运 | 办公室副主任兼车队长
准时下班基本上不加班 有年假带薪休假 一个月5天休息是一个很不错的发展选择 我已经在顺丰工作两年 服务一致不错顺丰快递
职朋用户
顺丰速运 | 1快递员2机器维修员
基础员工基本有快递员，仓管员，一般从底层晋升 快递员4000～10000＋不等看区域有没有大客户优质客户 仓管大概4～6K看绩效考核
职朋9574333
顺丰速运 | 网点负责人
快递员-储备网点负责人-网点负责人-运作主管-分部经理，到分部经理如果没人背景的话一般就到头了，区部的几个经理换来换去就是没人离开。
职朋用户
顺丰速运 | 1快递员2机器维修员
同事直接关系都还挺好，领导有的人很好，有些就不想做评价了 懂得都懂，公司总体来说以前还不错，上市之后就变了 也已不是当年的它了
鱼豆腐的爸爸
顺丰速运 | 网点主管
氛围不好，压力很大，领导没什么文化水平，目标制定不合理，管路反人类，天天让你熬到晚上11点多，早上7点左右就要到那，一天全是工作，全是事。
有钱真好啊
顺丰快递 | 快件分类派送员
快递小哥，要熟悉区域，要打电话，要大声，要说清楚，要有自己的逻辑，节奏要快时刻打电话，要带好工具 要按自己配送地址，拿件和收件，快递看地址住户号 拍门的照片，拍物品的图片，按门铃，尽量把一栋楼收和派的都搞定了，先打电话问有没有人在家 收派要问取件码，要量体积，测重量，要贴好，需要包装袋的就包装好。 派件要先打电话，如果地址不清楚，要先打电话问客户具体地址，确定有没有人在家，有人在家就送，没人就问客户要驿站还是丰巢，还是放家门口，派件如果快要超时了，可以联系客户让客户改一下派件或者收件的时间。
akon815
潍坊顺丰速运有限公司 | 管培生
工作节奏紧张，下班时间分岗位，我在的岗位准时下班，周末不需要加班，没有加班补助，第一年没有绩效。
有钱真好啊
顺丰快递 | 快件分类派送员
有人在家就上去，按门铃， 你好，看要不要收钱，不要就拍照上传系统 没人在家就，问他要怎么处理，给他提供选项。或者晚点再送，如果他要不懂的话，或者太麻烦的话，就直接放在仓库算了，算滞留件等待明天处理。 总结派件和收件都要先打电话给客户确定在不在家，路上的时间大部分在打电话和走路
职朋用户
顺丰速运 | hr人事专员
工作压力还是比较大的，一线员工的咨询量，派遣员工的咨询，新政策的宣传执行，跟上级沟通，参保失败工伤问题等等。