中国人寿保险公司
中国人寿保险公司
就是面试官跟你说一大堆福利，反正是压根更没有，连底薪都没保障，不过就是为了个实习盖章去的
面试官问的面试题：中国人寿保险公司售前/售后客服面试题
反正很要人，也没问什么，哦，好像问了下家庭情况，反正就是后面到时开不出单就会让你家里人买保险的那种，快跑
去之前也没有特别准备，搜了一下面经，看了一下官网就去了。我们一会到这个等，一会儿到那边等，半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面，一对三那种，进去一个面试，一个做准备，其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个，也就是我们那组中倒数第三个，由于身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安的走来走去。听出来的人说，不会问专业的知识，主要问些比较后期的问题，类似你家在哪里。终于轮到我进去面试了，见到四个女人坐在对面，有点不太定，想保持笑容，但有点僵。先做个自我介绍，说了一下，主要是简历上的经历，没有特别展开说，由于没有限定时间，所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的，既然她给我机会说，就不要自己跟自己过不去，面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题，问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人，我的优势是什么？”，我就借着简历上的写的经历，说我比较适合市场，市场敏感性比较好，比较能了解商家或者交易对方想什么，需要什么。其实，“市场敏感性”这个词怪怪的，说自己商业意识比较好或许好点。她问我，如果让我回梅州工作，我愿不愿意？我绕着弯回答不愿意。
面试官问的面试题：中国人寿保险公司业务管理岗面试题
最近微博很流行，保险公司也纷纷开设了微博，产生了许多新观念、新方法，请问你对此有什么看法?
面试流程很迅速，投递完第三天就初面，面试完第二天下午有一个类似宣讲会，讲完不一会儿就直接二面。效率很高，面试完会在当天直接给你结果，过了就有培训班，三天在线培训，用的是中国人寿自己的网上App，课程很多，三天时间安排的很满，第三天下午有一个培训考核，考试题目还是以保险概念、内容；人寿保险的理念、文化为主。考试是网上考核，限时90分钟，有三次机会。（悄悄地说，其实可以手机或者iPad答题，电脑度娘一下答案的，所以不用担心考试，肯定没问题的，时间很充裕）考核过了以后可以联系自己的推荐人用e增员进行入职申请！
面试官问的面试题：中国人寿保险公司金融管培生面试题
自我介绍一下
你的实习经历，校园经历
你的抗压性高吗？举一个例子证明
为什么选择人寿保险？对保险业有什么了解？
1、自我介绍
2、开始介绍企业内部业务
所有岗位一致都是综合岗位（招聘、销售、信息管理都要做）
中国人寿保险公司团队经理助理面试题
没有提问，基本上感觉是走流程，全程介绍企业内部业务，岗位的职责和任务和绩效怎么完成，有点像传销的感觉，不太靠谱，员工人流量十分大，所有工作都靠绩效来支撑