初面是电话面试，聊了一些校园经历之类的，感觉问的都还好，会打听同班的人入职了哪些公司职位薪水之类的，，，，，
之后是通知过去面试，面试的人是人力部的主管。
压力面试吧，一个接着一个的问话，旁边还坐着通知面试过来的助理和助理的负责校招的主管？

四川新绿色药业管培生面试题

自我介绍一段
然后他看着简历问话，会有面试的常规问题，比如最有成就感的事情之类的，也会跟着简历细问经历，话语里面质疑你简历有水分，我很坦诚，说我在其中的工作只有3成，拉着别人动的那种，专业的我也不懂。
后面，他让我问公司问题，我就问了管培生项目从什么时间开始的，方式是怎样的。
问完就感觉不太行了，管培生项目才开始两年，我私底下打听了下这个主管上任差不多的时间段，额，再问了下怎么做轮岗之类的，感觉他说的还可以，但是私底下，那个做轮岗的小姐姐话语里面漏给我的意思，现在带她做这个轮的，是比她进来多半年左右的管培，有点迷，，，，

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有三次面试 一次面试HR，二面研究院领导。三面继续是研究院领导问的。每次大概半个小时，

四川新绿色药业配方颗粒研究员面试题

自我介绍 家庭 主要是问自己的课题，一些仪器原理，质谱 HPLC 的原理 还有配方颗粒的研究，配方颗粒是怎么做的，为什么要做配方颗粒，对配方颗粒的质量标准的认识

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面试的时候是在学校，问了很多相关专业的问题，也还好，都回答上了。面试的时候是在学校，问了很多相关专业的问题，也还好，都回答上了。

四川新绿色药业药房管理员面试题

期待的薪资，就业发展方向，以及是否打算长期合作。期待的薪资，就业发展方向，以及是否打算长期合作。
期待的薪资，就业发展方向，以及是否打算长期合作。

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