创维集团
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2024校园招聘专业面试，流程非常快，1天投简历、1天笔试、下一天就约专业面试，2v5，面试官问一个问题，大家轮流回答。没有自我介绍，只有一个专业问题。
面试官问的面试题：创维集团有限公司创维集团财务管培生面试题
1、在财务共享中心审核业务资料不合规，对方说是客观原因，无法提供正确的单据，这个时候你怎么办？---思考30秒可以自己举手回答，没有主动就提问，面试官倒数第二个挑到我，我耳机出了问题，转到最后一个回答的，回答的并不好，哭。
2、细分部门偏好？如应收应付费用资金税收etc。
3、工作地点如果变动的话能不能接收？---可能不仅仅在南京或深圳。
4、量化期望薪资。---大家都说的好高，年包13w及以上。
5、反问：有同学问到了轮岗机制，面试官回答3-6个月在南京的财务共享中心。
网上找到的光学相关的企业，找到创维集团，面试相对不难，面试流程非常干脆，有序，简历通过后先是笔试，大概一个星期给消息，然后一面技术面，问简历问题，比较简单，然后问了你对LCD背光模组的了解，三天给二面消息，二面领导综合面，面试基本问题，主要看重个人的表达能力和反应能力，比较看重你在学院做的其他团体比赛活动。二面没答好未通过
面试官问的面试题：创维集团光学工程师面试题
1.自我介绍
2.课题研究方向是什么
3.对背光模组的了解
4.在学校期间参加了什么活动
5.在活动中有什么总结
6.对加班有什么了解
7.还有什么问题问他
面试分两轮，一轮一般线上，问一些基本问题，感觉一轮主要考察你个人的价值观，性格等基本状况。二面去长春当地的一个酒店，七个人一组，两位面试官，每个问题轮流回答。提前到达，去酒店前台签到，后面会有工作人员安排每个去不同岗位对应的房间，没人会有一个个人名牌，折叠后随身携带就行，
面试官问的面试题：创维集团业务员采购员运营员面试题
1自我介绍（主要包括，你的家庭情况，个人基本信息，专业情况，，以及对这个岗位的基本了解，为什莫报这个岗位）
2最有成就感的事情（需要说出在这个事情中你学到了什么技能，有哪些心得）
3介绍你的简历中的项目和竞赛经历，阐述有哪些不易和有什么困难以及你是怎样克服的。
4深挖简历
非常简单的面试过程，因为我是内推的，直接免笔试，然后面试就一次电话面，先是问我哪里人，我说深圳的，然后他就跟我聊了下大学和高中，主要学什么语言，说创维不在乎项目经验，比较看重能力，然后掰扯了9分钟就结束了，也没有什么技术相关的，第二天offer就到了
面试官问的面试题：创维集团C++软件工程师面试题
面试就一次电话面，先是问我哪里人，我说深圳的，然后他就跟我聊了下大学和高中，主要学什么语言，说创维不在乎项目经验，比较看重能力，然后掰扯了9分钟就结束了，也没有什么技术相关的，第二天offer就到了
面试官人很温柔，会问一些笔试已经回答过的题什么的，问的题也都偏向于基础部分，如果平时基础很牢靠的话应该没问题，还有就是一面问的项目时比较少的，如果擅长项目的话可以去将知识点往项目上靠然后去回答，总之就是放平心态准备就好。
面试官问的面试题：创维集团软件开发面试题
1.C/C++区别
2.C++11在哪些方面进行了扩充
3.C++析构和构造的区别
4.C++模板了解不了解，怎么去理解模板概念？
5.经常使用的容器有哪些
6.内存泄漏方面有什么经验？如何去避免内存泄漏
7.平常用哪些调试工具
8.笔试题中的 递归方法实现先根 中根 后根，分享一下怎么去设计这个递归
9.设计递归考虑那些关键部分？
10.递归有哪些不好的点
除hr电话初步沟通外，共有两轮面试，两轮都是群面，不是无领导小组讨论，是面试官挨个向同学提问，大多是沟通能力和稳定性相关问题，少部分专业问题。
面试官问的面试题：创维集团供应链管培生面试题
多为稳定性问题和沟通能力相关问题，重点考察表达能力，有部分与专业相关问题，如：如何去从零搭建海外供应链，有哪些重点关注点？另外该岗位有大概率后期向市场和销售方向转型，不能接受的同学慎重选择。