知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了创维集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读创维集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解创维集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9737404
创维集团 | cae结构工程师
有的，节日礼金还有生日礼物呀团队部门团建等等，还有下午茶年终奖什么的，带薪年假，五险一金什么都都有，工作环境好
职朋用户
创维集团 | 02级业务员
大型节假日还是有点东西的不超过200元，房补有点根据你的级别来的，其他的都没有还是有点扣。现在已经离职，太忙了
在创维集团工作的人83%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上创维集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在创维集团工作的人6%的反馈不清楚,64%的反馈有,28%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上创维集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 电子工程师 | 9779 | 20000 | 4200 |
| 结构工程师 | 6168 | 12000 | 4000 |
| 硬件工程师 | 8668 | 11000 | 7000 |
| 工艺工程师 | 6400 | 11000 | 3300 |
| 营销管培生 | 7999 | 12000 | 4000 |
职朋9716309
深圳创维数字技术股份有限公司 | md结构工程师
一年基本没涨，估计涨5% 就非常不错了，体系比较完善 ，毕竟算是大公司，关系融洽，适合新人积累经验，虽然福利不是很好
职朋用户
创维集团 | cnc编程与工艺员
不涨心，全靠当地政府最低标准，天天加班，加到晚上8点多，很不靠谱。不过环境舒适，管理轻松，领导不会时刻关注你
职朋9653059
创维集团 | 光伏系统设计工程师
公司有点象征性的年终奖，一个月工资吧，按实际来的时间按比例计算，满一年有一个月，不满一年，乘以打折系数。一般就几千块到一个月工资吧，年底和最后一个月的月工资一起发
Echo
南京创维电器有限公司 | 结构工程师
有年终奖 一般一个月工资 一月份和工资一起发放 公司是大公司 工资奖金发放还是很正规的 没有后顾之忧
在创维集团工作的人49%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,19%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上创维集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在创维集团工作的人28%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,25%的反馈周六周日均加班,24%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上创维集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9737404
创维集团 | cae结构工程师
准时，不加班，通常可以批准，双休，一切都挺好的，工作压力不大，福利津贴好，重视人才培养，适合努力的人，多劳多得，晋升空间大
职朋用户
创维集团 | 02级业务员
忙的时候很忙个忙，闲的时候也还好，看自己怎么去安排自己的时间……加班是经常的事儿，你去了就知道，能扛下来也是好样的
职朋9653059
创维集团 | 光伏系统设计工程师
公司岗位级别大概分为3个级别， 有助理级工程师，应届毕业生或者毕业一年的 ，月薪 大概8000元 工程师，工作5-6年的月薪大概18000 高级工程师 工作10年左右的大概22000
Echo
南京创维电器有限公司 | 结构工程师
工程师 主管 经理 晋升机会多 但工作强度很大 努力工作肯定能够得到晋升 工程师1W~1.5W 主管1.5W~2W 经理 2W~4W
小坑
创维集团 | cad结构设计工程师
一般吧，工资低，领导也都是old school，公司公司未来发展前景一般，业绩不行，开始强制要求加班，996，开始想走了，人员流动高，不适合长期发展。老板们开始从各种途径搞钱。
职朋用户
创维集团 | 工装员
工作氛围就是都在混日子，团队也是混日子，领导能力不足，得过且过，反正我学历不高，在里面熬着没意思
职朋9696659
创维集团 | 海外市场营销
不准时，当然，现在的产品有虚拟的，也有实物的，虚拟的一般指网络、服务这些看不见摸不着的东西，而实物呢，就是我们看得到、摸得到的实实在在的东西。
christina
创维集团 | 互联网产品经理
公司的节奏不快不慢，还不错，也有些部门加班比较多，产品经理忙的时候得自己把活干完，平常不怎么加班，周末偶尔加班，加班一班用于调休，没有加班补助
职朋9696659
创维集团 | 海外市场营销
销售压力，销售，顾名思义，就是把我们自己的产品推荐给别人，通过产品特点，优势等，让别人来购买你的产品，当然，现在的产品有虚拟的，也有实物的，虚拟的一般指网络、服务这些看不见摸不着的东西，而实物呢，就是我们看得到、摸得到的实实在在的东西。
christina
创维集团 | 互联网产品经理
工作压力还可以，主要来自每个部门定的KPI业绩压力。领导也会定每个季度的OKR指标。但一般定的很高，也比较难达成。但需要尽全力去完成
