首先是在网上投简历，通过简历筛选之后，会接到短信或是邮件通知，然后面试，虽然通知上的时间比较晚，但是来的比较早，先是HR进行简单的面试，问之前的工作这类的，然后就是技术面试，首先就是一分钟的自我介绍，介绍完之后，就根据你介绍时给他的感觉结合简历项目提问，然后简单的聊聊，最后对面试官说了声谢谢，没了，很简单的一个面试。

创维数字测试工程师面试题

问之前的工作情况；
结合项目问问题(测试相关的理论知识，测试计划，测试报告，测试方法，测试流程等等)；
问你未来3－5年的职业规划；
问四六级有没有过。

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专业面试，面试官让做简短的自我介绍。后面会根据简历上的东西进行提问，主要针对项目问题，主要做了哪些工作，成果有哪些，项目最难的点是什么。后面会针对个人自我介绍进行提问，你的特点在生活中的具体体现。对重复做一件事情有什么看法，喜欢什么样的工作氛围等。

创维集团中级软件测试工程师面试题

专业面试，面试官让做简短的自我介绍。后面会根据简历上的东西进行提问，主要针对项目问题，主要做了哪些工作，成果有哪些，项目最难的点是什么。后面会针对个人自我介绍进行提问，你的特点在生活中的具体体现。对重复做一件事情有什么看法，喜欢什么样的工作氛围等。

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我是通过校园招聘面试的。整个招聘流程是一次笔试，三次面试，笔试考的大多是网络方面知识，比如：一段客户端web程序，一段服务器端程序，读程序，找漏洞，还有关于IP的问题。从笔试到接到面试通知中间时间较长，我都已经放弃了，才通知面试，三次面试10天之内完成，一次技术面，第二次是电话面试，第三次是副总裁，后两次时间很短，就是互相认识的过程，基本三面中大致能透漏出结果，那个副总裁说话挺实在的，面试效率还算挺高的。

创维软件测试面试题

我是通过校园招聘面试的。整个招聘流程是一次笔试，三次面试，笔试考的大多是网络方面知识，比如：一段客户端web程序，一段服务器端程序，读程序，找漏洞，还有关于IP的问题。从笔试到接到面试通知中间时间较长，我都已经放弃了，才通知面试，三次面试10天之内完成，一次技术面，第二次是电话面试，第三次是副总裁，后两次时间很短，就是互相认识的过程，基本三面中大致能透漏出结果，那个副总裁说话挺实在的，面试效率还算挺高的。

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