不准时，当然，现在的产品有虚拟的，也有实物的，虚拟的一般指网络、服务这些看不见摸不着的东西，而实物呢，就是我们看得到、摸得到的实实在在的东西。

公司的节奏不快不慢，还不错，也有些部门加班比较多，产品经理忙的时候得自己把活干完，平常不怎么加班，周末偶尔加班，加班一班用于调休，没有加班补助

公司工作节奏不快，公司工作下班偶尔拖延，公司工作周末不需要加班，公司要求加班时会有加班补助。

各部门之间的对立。产品出问题了就是品质没有做好。典型的头痛医脚。各部门之间的对立。产品出问题了就是品质没有做好。典型的头痛医脚。

节凑很快，每天都有很多事情，没有固定上下班时间，也没有固定的休息日，当然也没有什么所谓的加班补助

下班不准时，因为职员没有加班费这个漏洞，部门确喜欢在下班的时候进行检讨。下班不准时，因为职员没有加班费这个漏洞，部门确喜欢在下班的时候进行检讨。

比较快，下班不准时，把自己的活做完就行，做完就早下班？双十一等大节点，熬夜是必须的，周末正常来说是单休。有事就加班了，没加班费，基本上看奖金。

看部门，销售和销售支持很忙，一年四季都忙，船务分阶段，其他部分不忙。 有一定的加班补助，比如餐券和打车费。

内部管理混乱，人事尤其乱。 下班看部分，部分业务很忙部分业务很闲。 加班补助看部门，有的有有的没有。

工作节奏较快，该职位基本准时上下班，周末偶尔加班，且是有加班补贴的，节假日加班补贴更高，反正我是很喜欢这个工作，出于个人原因才离开的，