有三轮面试，一面、二面、终面。因为在本地，我的一二面都是线下，到达人力资源办公室稍作等待，会有之前跟你联系的人力对你进行初面，主要就是自我介绍和询问简历，然后给你介绍一下目标岗位的工作内容，薪资待遇，晋升机制等方面的内容。之后觉得不错就会迎来主管的二面，我当时是一面之后等待了二十分钟的样子就开始二面了，上来还是自我介绍，简历询问一套，再问一两个问题之后，就喊回去等通知，期间要填写一份电子问卷，里面是几道比较简单的能力测试题。综上，如果他们觉得可以就会帮你申请西安总部的三面，采取线上面试，本人放弃了没有参加，据说会问一些考察逻辑和处变能力的问题。

领军教育教务管理面试题

1.请简单作一下自我介绍。
2.你为什么想来这个岗位？
3.请用三个词来形容自己?
4.你觉得自己拥有哪些匹配这个岗位的素质?
5.你的职业规划是什么?是否考虑教师岗？

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通过网上投递很快就会收到hr的电话，然后去面试。首先是要在微信上填一个详细资料，包括身高等。然后hr会先问你几个问题，有一个了解。比如家庭地址啊，有没有什么经验呀，还有就是教师资格证是要有的，不过我去的时候是寒假需要马上培训入职，所以对我说是不需要应届生（我是），因为3月份开学是必须连续上班的，不然会影响教学。我提出我可以先实习，不签合约。然后hr就让我先试讲，试讲是她录视频给学科老师看，看了合适再通知面试结果，我讲的不太好，所以也没收到通知。

领军教育初中英语面试题

户籍地在哪儿呢？现在的居住地在哪儿？
是否能够接受出差？
什么时候可以入职呢？最好是尽快，先是要在西安出差培训一个月可以接受吗？
有教师资格证吗？

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我是通过在前程无忧上投递简历获得面试机会的。首先是电话面试，会有总部HR打电话询问你的基本情况，如你目前是否离职等，然后和你确定面试时间。接着就是一对一面试，面试官根据简历和你沟通，并且需要试讲，大概10——15分钟，如果面试官觉得可以录用，他会帮你联系总部HR进行视频终面，内容就是考验你的职业素养以及和企业价值观是否吻合，最终确定你是进特训营（培训三个月）后入职还是直聘（培训一个月）入职。录取了。薪资构成：无责任课时底薪1500+课时费。总体不错，培训比较系统也很负责，薪资主要看个人能力。

领军教育语文老师面试题

1、是否有教师资格证？
2、近两年有没有考公务员、考研计划？
3、上一家公司是否已经离职？
4、是否有教育行业从业经验？
5、对教育行业的理解及态度？

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开始是人力专员面试小数老师岗，后被推荐做管理岗，因为觉得旁观者清就听了（后来知道是因为管理岗缺人），后来主管做进一步沟通，主要问了工作愿力并判断稳定度，中间还问了一些问了后面都加了句“能接受吗”，后来才知道这只送坑的入口。当日就和上面的领导进行了视频面试，过程比较愉悦，后因信号不好就中断了，然后主管和领导打了电话就问我什么时候可以到岗，就这样结束了。（整个过程很快，主要是缺人）整个面试没有什么难度，但其实这个企业的要求还比较高的，沟通面试根本不知道企业的水有多深。

领军教育教师中心管理岗面试题

有红包文化，犯错要发红包，能接受吗？（后来才知道不犯错也要发红包）
轮岗制能接受吗？（哪缺人去哪，没有缓冲带）
工作要24小时待命能接受吗？（真的是24小时待命，不然会被罚红包或劝退）

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首先，笔试做了一套英语卷子，要求一个小时做完。
后面是试讲20分钟，
然后面试官问了一些问题，关于教学工作生活的一些问题。

领军教育一线高中英语教师面试题

你为什么选择领军。
你为什么离职？
你以前的工作经历，问得很仔细，每段工作经历都问得很仔细。
你的获奖经历，是按工作阶段问的。
你的薪资期望。

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在网上投递了简历，没多久就接到hr小姐姐的电话，简单了解了个人情况后，约定了初面时间。
初面一般30分钟左右，初面难度不大。主要了解之前工作精力，离职原因，个人状态（单身/已婚）等。
初面通过后，分校长就会接着面试。
分校长面试通过后，hr小姐姐就通知我试岗三天，然后参加企业培训。企业培训7天时间，期间会进行考试。所有考核通过后回校区上班。

领军教育咨询老师兼学管老师面试题

首先让自我介绍
介绍一下自己的优点和缺点
对薪资有什么要求
前面的工作为什么离职？
能不能接受加班和上六休1的工作？
之前有没有从事过市场宣传和电话销售类工作？

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