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恒大集团人力资源专员面试经验(共9条) 最近更新时间:2018-04-17

人力资源岗面试经验(深圳罗湖) - 恒大集团
2018-11-10 09:02:52
面试过程:

第一轮面试是即兴演讲,题目是发送面试邀请的时候就有的,所以有一个晚上准备。一组有15个人左右,3个面试官。这种情况下一般都是1分钟演讲,面试官的时间也控制得很严格。简单地接受自己的姓名学校专业就开始演讲。所有人都结束后就叫我们回去等结果了,没有当场提问。第二轮面试是结构化面试,一组5个人。

面试官问的面试题:

恒大集团人力资源岗面试题

第一个问题是用3个关键词形容自己,相当于是一个比较详细的自我介绍了。第二个问题是讲一下和恒大有关的热点事件的看法,所以建议还是要做做功课,不然面试官就没有后面的问题了。在你回答完后,如果面试官对你感兴趣,还会问一下你的意向工作地点,是否接受调剂之类的问题。

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人事/行政专员面试经验(深圳) - 恒大集团
2020-04-13 19:25:43
面试过程:

校招面试分为3轮,第一轮10人,第二轮3人,第三轮5人,基本都是自我介绍+现场抽题+考官提问,问与应聘岗位相关的问题,比较简单

面试官问的面试题:

恒大集团人事/行政专员面试题

未来5-10年的职业规划
认为自己为什么可以胜任这个岗位
用三个词形容自己
如何看待加班的问题

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人力资源部综合管理员面试经验(深圳) - 恒大集团
2020-02-04 13:48:59 | 校园招聘
面试过程:

一面 群面:包括自我介绍加即兴演讲,我抽到的题目是你认为学历重要还是能力重要,大家可以根据自己的想法答就好了。
二面 多对多,问的关于职场的看法,针对你的简历提出的问题
终面在深圳总部 问的关于岗位的了解和看法

面试官问的面试题:

恒大集团人力资源部综合管理员面试题

一面 群面:包括自我介绍加即兴演讲,我抽到的题目是你认为学历重要还是能力重要,大家可以根据自己的想法答就好了。
二面 多对多,问的关于职场的看法,针对你的简历提出的问题
终面在深圳总部 问的关于岗位的了解和看法

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