有普通员工，部门助理，部门经理，部门总监等等，晋升机会靠前任离岗，月薪的话，普通员工约2万，部门助理差不多，部门经理约2.5万。

基本分为-基层大学生实习生、然后是设计师或者工程师、项目经理、总监或者总工、部门主管、总经理、院长助理、副院长、常务副院长或总裁等等……

岗位多得很，一个项目十个八个人；晋升机会少得很，得上一级跑了有坑才有机会晋升，一个萝卜一个坑；一个级别差300到1000不等，我当时是240多级，上面还有多少就不知道了

1-300级，1级最高，每级差距逐渐增大，晋升机会各集团不一样，普通员工最低2000多，一般在200多级，工资10000左右的较多

岗位级别一共有12级，公司晋升机会很多，升一级大概可以翻倍，一般1.5倍或者2倍。中高层年薪百万是有的。

岗位级别大概助理专员主管经理总监，晋升机会倒是有，看个人业绩，也看会不会讨好领导，其他级别的工资不太清楚，只知道助理级别不到1万。

管培到经理到总监，大概是这样，管培的晋升机会还是挺多的，转正后至少是每年一次，管培工资是税前6K，前三年每年会涨1~1.5k左右吧，之后就看个人发展了；

公司岗位级别有助理工程师，工程师，主管工程师，专业经理，地块负责人，项目总，工程副总，总经理等。。公司晋升机会一年有一次晋升通领导推荐，竞争上岗。。工程师约10000-15000，主管约13000-18000

部门包括普通员工，组长，总助，副总，总经理，晋升机会一是看做得怎么样，二是跟工作年限也有关系

土建工程师，项目经理，技术经理，生产经理。晋升机会挺大，土建工程师大概是12000每月，项目经理每月15000.技术经理是20000每月