恒大的校招可以说就是时间拉锯战，真的太耗费时间了，从初面到终面历经差不多一个季度的时间，初面就是筛简历，在我们学习的教学楼的教室里，大概三个HR，一个一个人上讲台发言，当时好像有三个话题供选择，具体是啥我记不清了，时间久远...然后过了好几个礼拜才收到复试通知，复试是1对3，会做简单自我介绍，面试官会跟你简单聊聊天没什么特别的，也没什么技巧可言，放松就行；再然后就是过了漫长的时间才接到终面的消息，去到广州恒大总部（现在总部深圳），然后根据你填饱的岗位分批10人一组面试，面试官应该就是相应版块及部门的领导人吧，大家一个接一个做自我介绍，然后抽纸条按照上的话题进行即兴演讲，要等上一个人开始说的时候才能打开，我当时说实话有点紧张，说的不是很好，切入点也不太准确，最后没有通过面试一是当时发挥的确一般吧，二是我当时报的这个院线版块招人少，第二天就会公布结果，大家坐在恒大的食堂...

你是哪里人？为什么选择恒大？为什么会选择这个岗位？其实都是很基础的问题?然后具体还有什么我也不太记得了，，

第一次收到恒大的初试通知是在某天的凌晨1点多，通知第二天早上就面试，因为我第二天早已有其他安排，所以选择了调整时间，这还算是比较人性化的，然后等了两天，以为已经没机会面试了，在第三天晚上收到了短信通知第二天面试，虽然还是通知地很临时，但还好我没安排其他事情
第二天大概提早到通知时间的半小时到恒大中心，签到有分初试和复试的，如果我之前有来的话，大概会今天来复试吧(太自信哈哈哈哈)，到那里的时候已经有不少初试的人聚在一起，然后就有人带我们上去一个报告厅等，然后再分批带到另一个面试室，每批有15个人，面试官就只有一个很漂亮的小姐姐，带我们进去前还问我们紧不紧张，能不紧张么 面试开始就是让我们简单介绍自己的姓名学校专业和投递岗位，然后开始一分钟演讲，演讲题目是在之前通知面试的邮件就有写的，二选一，1.我=x*y*z 2. 从0到1
我选了第二个，准备的比较匆忙，讲的是我现在秋招季的心情，没有很深入，但最后有几句正能量的话，讲完也不知道自己有没有1分钟 反正就已经把准备过的东西讲出来了，还算流畅，过不过都不留遗憾了，我们这一组里面有不少华工工程管理专业的男生，也有不少读理科的女生，有个女生讲同样题目真的讲的很好，用数学的角度理解，虽然我是个渣渣的文科生，但是也觉得很好理解，很清晰，寓意也很深。还有一个广外同传专业的帅哥，算是跟我差不多专业啦，投递的职位也一样，打扮地就是一看就与众不同的那种…虽然他的演讲部分真的蛮随意的…也有点拽拽的感觉…可能是比较有个性的人吧。
15个人讲完，面试官小姐姐就说今晚就会发邮件通知复试名单，然后明天再复试，虽然不抱希望，但还是祝我好运吧

面试官就只有一个很漂亮的小姐姐，带我们进去前还问我们紧不紧张，能不紧张么 面试开始就是让我们简单介绍自己的姓名学校专业和投递岗位，然后开始一分钟演讲，演讲题目是在之前通知面试的邮件就有写的，二选一，1.我=x*y*z 2. 从0到1
我选了第二个，准备的比较匆忙，讲的是我现在秋招季的心情，没有很深入，但最后有几句正能量的话，讲完也不知道自己有没有1分钟 反正就已经把准备过的东西讲出来了，还算流畅，过不过都不留遗憾了

前一天晚上参加校园宣讲会，当场投递简历，分为事先网申过的同学和还未网申的同学进行收取。说晚上十点之前会有第二天面试的消息。将近十二点来了短信和邮件，写了第二天群面的形式和携带的资料。形式是自我介绍加一分钟主题演讲，总共控制在两分钟内。当天我是第一轮面试的，四位同学对三位面试官，之后中间的面试官会按照简历上的内容对你进行提问，建议熟悉简历，尤其是对你所投递的岗位的理解。还有一个时事热点的提问，针对你所学的专业或者房地产方面，说出自己的见解。整个面试下来将近一个小时，其他同学在等候室等候。面试官对我提了一个问题，其他三位同学在四五个问题左右，感觉对我没什么兴趣。傍晚苏州的旅游项目的人事姐姐打来电话，说看我的简历很适合来这边，问我愿不愿意接受调剂，我说可以的没有问题。面试总体感觉一般，我事先准备的主题演讲感觉非常好，但是现场的问题回答有些啰嗦。现在在等待测评通知，面试官说一周之内通知。

对于近期你所学的专业或者房地产有什么新闻热点，对此你怎么看。
你所投的是综合管理，那么更倾向于哪一部分的工作呢，为什么。

一面是五个人群面，每人准备一分钟自我介绍现场抽一个演讲题目。面试官会轮流让自我介绍，并提问题，然后轮流演讲
二面是三个人网上群面，面试官会问一些问题 然后具体介绍岗位工作

1.实习经历
2.对酒店产业了解
3.地点
4.有什么爱好特长
5.未来几年职业规划
6.为什么来恒大
7.做酒店你有什么优势
8.考研了吗
没了哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

一面是个人介绍加一个话题的个人阐述，一共有四个话题可以选择：2021， 不畏将来，不念过往，坚持or改变自己，恒心在，大未来。大约两天通知复试，复试是个人介绍加结构性面试

结构性面试主要通过三个方面来考察面试者的综合素质，
1.智力/三观/学识和素质——分析能力、逻辑能力、语言表达能力；
2.做事——组织协调能力、计划能力、抗压应变能力、决策能力、创新能力；
3.做人——人际沟通能力、情绪控制、交际技巧；
比如：请用3分钟左右的时间谈谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么要报考这个职位？

初试：邮件通知具体时间面试，如果你提前到就会提前登记，每一组满10个人就会直接开始安排面试。进到面试间后十个人依次就坐，依次进行1分钟演讲，轮到你了就站起来说。整个面试完后，面试官会说回去等待结果，基本上晚上就出来，通过之后第二天就是复试。由于是第一次面试，面试的时候挺紧张，但总体说，1分钟的演讲能考察的东西最主要的还是表达能力，表述是否流畅清晰，个人是否自信，是否沉稳。做到这几点，基本差不多了。

初试通知邮件会告知1分钟演讲的三个题目，自己选一个来讲。三个题目分别是：用三个词语来形容自己并解释；目前为止你做过的一件最有成就感的事情；你对未来三年的职业发展规划。需要注意的问题就是：第一点，千万不能超时，1分钟的演讲，你讲1分十几秒，就已经很危险了，我排在最后一个，前面九个人，基本上都超时，讲了一堆，完全不知道考核的重点，疯狂地描述自己多么辉煌的经历。更有三个甚者被面试官直接叫停，轮到下一个人讲。你说扣不扣分？第二点，三个题目，我们那组10个人，只有我和另一个人选了“未来三年的职业规划”，我觉得，在这么多人选择的两个“三个词描述自己”“最有成就感的一件事”题目里面，除非你说得很出彩，给面试官留下印象，不然，还是免了吧。如果都是和我一样经历没多大料的，成熟点，别把引以为豪的那么几个个性拿出来了。好好地写写未来三年的职业规划，写得积极向上点，实际点，表达一些你愿意留职的意向，简练地缩在1分钟里，就足以在前面的故事会选手中突出来了。以上两点建议只针对这里的1分钟演讲，有些场合是需要对自己的丰富经历加以润色包装的，具体问题要具体分析。第三点，坐姿，背挺直，精气神出来。第四点，没了。