HR在网上查找到我的简历并且电话通知面试时间
第一面笔试
只要是逻辑思维题和英语翻译，英语翻译建议先浏览下英文官网准备。
第二面群面HR进行
首先英文自我介绍然后会根据自我介绍的内容进行提问，注意不要给自己挖坑。然后会用公司的一个具体的案例进行无领导小组讨论，目的主要是考察同事们的反应能力和处理问题的方法方式，以及团队协作能力。
第三面TL和部门经理面试
一对多，也是英文自我介绍然后英文提问，主要是对于自我介绍内容进行提问，同时还会设计加班问题是否可以接受，加班的频率等。
然后会到组里进行试岗看一下工作的内容和氛围是否可以接受，进行双向选择。
最后发offer谈薪资。

丹马士环球物流供应链管理面试题

1. 专业不一致选择这个工作的原因
2. 自己的优势和劣势
3. 对工作岗位的认识
4. 是否介意加班，加班的频率多久可以接受
5. 期望的薪资待遇
6. 简历内容上的细节进行提问

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1.第一面是笔试，去的时候做了两套题。第一套题是英文翻译题，第二套是逻辑测试题。逻辑测试题很多，在规定的时间内是做不完的，所以我是慢慢的一道题一道题保证准确的做的。都不难只是要细心一些。果然最后只要这套题得分超过一个分值就可以了，并不需要全部做完。
2. HR组织的群面，随机分组，先做英文自我介绍，再每组抽topic，自由讨论。HR会根据你的表现判断你是否和个并参加下一轮面试。
3.你的直属领导来面试，就相当于1V1或者2V1.就是对你的基本请况的了解。比如抗压力，加班多能否接受，大学期间的经历，或者工作经历。为什么选择这家公司等等。
4.我是比较特殊，leader面完之后是部门经理再面了我一到，就是简单了了，不是职位很高的工作，就了解了下你未来在公司可能能待多长的时间，等等。之后就等通知了。

丹马士环球物流Customer assistant面试题

1.为什么选择这家公司，看吸引你的点是什么，看看你能否长期在这家公司待。
2.针对你的工作经历或者大学经历问些问题
3.你可能期望的薪资待遇等等。
4.公司加班多，压力大，你是否能接受，等等。

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首先是一份中文的试卷和一份英文的试卷，中文的有50道选择题限时12分钟，大都是推理题、形容词近意反意、计算题，其实题简单，就是时间不够，所以要稍微做快点，费时间的题直接pass，英文的是一道中译英，关于开会时间确认，一道英译中，一道英文邮件写作，关于通知供应商货物延迟，还有排序
题，是关于海关出口问题。然后会pass一些人，我们这一次一共17个人左右，第一轮下来pass了7个左右，接下来是填三张问卷，一份英文，关于个人基本信息，一份关于对工作、职位、加班等的问卷调查，还有一份想当与简历的个人信息，填完了之后，是英语自我介绍，考官根据自我介绍进行英语提问，然后我们用英语回答，最后一轮是10个人分两组进行分组讨论，是关于供应商未收到货物，怎样处理，问题出在哪儿？先小组内讨论，然后选一人发言，总结，整个面试体验就是英语口语真的很重要！

丹马士供应链助理面试题

我学的财务管理，为什么选择供应链助理岗位？怎样看待加班？怎样看待丹马士？你的职业生涯规划是怎样的？

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我是在网上投的简历，然后收到短信就去面试了其实我作为大三的学生在时间上稍微有点不符合，但是冲着是外企，而且之前在网上看到说的有无领导小组面试就想去试一下。去的时候因为司机走错路，华丽丽的迟到了！！！！但坚持去了面试，进去先有一个15分钟的笔试包括英译中和一道中译英的翻译题，另外还有写英文邮件，紧接着就是一个关于性格测试一样的题。做完后等着面试，面试官是一个工作一年左右的女士，不是人力资源专业出生，由她来面的原因是正式员工基本只有她一个了，其他两个去生小孩了，所以整个过程基本就是问哈以前的工作经历，为什么离职等？在面试过程中，印象最深刻的是她直接让一个女生可以不用面了，说她不适合。面试官重视英语！！！！！一共花费大概2.5小时左右最后没有过，我觉得原因有三，一是迟到 ，二是英语口语不够好，三是时间不和招聘要求

丹马士环球物流人力资源实习生面试题

1.自我介绍
2.在工作中遇到的最难解决的事情，最后是怎样解决的
3.为什么从上一家公司离职

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电话沟通后，就去网上做测试题，上午做完，下午就接到面试邀请。面试情况如下:1.填写个人信息(英文)2.笔试，主要是英文邮件回答和翻译，谈谈自己梦想的职业。3.主管面试，因为当时air方面对口语要求不高，英文自我介绍后都是中文聊天，有两个女主管过来面试的，很亲切好说话，问了一些我的情况，跟我介绍了工作内容，强调了会很枯燥和重复性，看到我比较活泼，问我是否愿意做这样的工作，基本都是邮件沟通，电话不多，我当时觉得是可以的，就说了愿意。当时面试官很满意，但还是建议我换公司的其他岗位去面试，半个月后才面试结果，意思跟面试时候说的差不多。

丹马士环球物流空运客服面试题

1.为什么选择深圳工作？2.为什么选择丹马士？3.是否接受氛围安静、内容重复的工作？4.学校社团工作中遇到的麻烦和解决办法

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面试包括三个大的方面：
1.初试：由1天工作网的HR负责，测试首先是英文测试（中英互译），12分钟；然后是逻辑测试，一共50道题，做对25道即可，时间12分钟，题目大概就是行测的题；接下来是无领导小组讨论，8个人左右一个组，我们拿到的是排序及问题解决流程的一个材料，结论不重要，主要是看讨论过程中的表现；最后是两分钟的英语自我介绍。
2.在线测试(PI）：初试过了的同学会收到三封全英文邮件：第一封表示已收到你对这个职位的申请（不用管)；第二封是通知初试过了；第三封是测试链接。PI测试也是全英文，一个两页，每页大概300个左右的形容词，第一页让选朋友希望你是什么样的人，第二页选你认为自己是怎么样的人。
3.DAMCO复试：前面两项都过了的会进入第三轮测试，有丹马士的工作人员参与，同样包括三个内容：第一，英文：自我介绍、英文问答（对行业、企业、岗位的了解，职业规划及发展等内容）；第二，中文：工作经验、经历考察（主要看你的逻辑能力及沟通表达能力）；第三，提问。整个面试大概在半小时到1小时之间。

丹马士(Damco)环球物流公司财务助理面试题

你是如何了解到DAMCO的、你是怎样看待加班的、你的职业规划是什么样的、这个工作压力很大，强度很高，你是怎样看待这份工作的？压力太大时你通常是怎样解决的？

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