三菱商事金属部二面&三面面经



三菱的面试一向是来者不拒的，反正寒假闲着也没事干，多面点回来好写面经。二面是上周五面的，好不容易把东三菱的签约拖到周五，结果变成了上午面商事，下午签银行了。心里其实盘算着如果二面对方当场说要我的话，我反正三方也在手上当场签也不是不可能，可惜的二面的规格虽说很高，正副部长一起出来面的，但我大山侃下来感觉不是很好，告知我有可能要去做非铁金属这块，而不是我想象中的钢铁或铁矿石这块，出差么当然也会很多，还要我重新拣起英语，第一年基本上都是倒茶，跑腿，整理文件啥的，有可能会很枯燥，唯一的收获是无意中偷看到一面的时候的评分表，打分的各项指标大多都是“非常に良い”，最后的录用建议也被评到了s级“是非採用したい”。心里还是很有了底，放心了许多。



但最后却还让我再等人事部通知，而正好今天开金耀会的说（就是三菱企业集团的头头们一到周五就要聚一起通通气），中国的叫菱友会，我走之前就最后跟部长旁敲侧击，挤眉弄眼，说今天正巧开金耀会啊，那么东三菱也来的咯，应该是你们公司的主银行吧，业务往来很多吧等等。没想到对方没有体会我的深层含义，就这样把我给放回去了。结果下午就毅然决然地签掉了



理论上卖身契也签了，心里本来都决定不再去面了，但还是经不起电话的诱惑，昨天又跑去三面。总觉得面上瘾后就收不住手，越面越有劲，offer从无到有，从有到选，从焦躁不安到挑挑拣拣，这个心理变化过程很是耐人寻味。这回换了两个中国员工来面，归纳下来面试的主题是泼冷水，怕把我骗进来后会跳槽吧。一是以后要做的基本上是铝，而不是我想象中的钢铁制品，一个单子就动辄千万上亿的，而且那块对英语要求比较高，都要欧美归国组的，做铝的话，相对而言生意的规模也没那么大，客户有些都是很难伺候。二是日本的确是商社社会，说到三菱商事的确都是精英中的精英，而中国的话未必如此，大学生进来后一定会有心理的落差，要熬上一段时间，而且最主要的一点，诚然在日本的话金属部在商社内地位最高，但中国未必，化学部这里最大。这不是越说越打击我的积极性吗。



今天又接到电话，第二志愿的能源部让我去面试，当然还是没有拒绝掉，总觉得是不是有点越陷越深了。既然已经签约，就要一诺千金。如今明知不会去毁约，而何必面了一次又一次。说实话他们家一直作为我就职最初的第一目标，是我一直向往的地方，现在当实现这个目标变得那么触手可及的时候，还是很难轻易的放弃，但愿下次应该是最后一次，可以为就职活动画上一个完满的句号。



ps:最后恭喜于除了乱七八糟的offer外，面霸终于修成正果，拿到了sony和三井物产的offer，也算是刮目相看。

三菱商事（中国）有限公司金属部面试题

对英语要求比较高?

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我面的是金属部，自认为做商事要看人脉和兴趣，不过据说三菱是没有指标的，这也就意味着没有回扣拿，死工资是4000不到（去年是3500，经理说今年会涨，看样子涨浮不大）奖金是2个月工资，每年3月份拿。恩，所以说如果为了钞票的话还是不要选择这个公司把。但是如果你不用买房买车，为了今后发展，还是有好处的。



众所周知，这是日本一流的商事，所以进去如果好好干，有点野心，建立好人脉，对于自己日后做老板大有好处，前提是部门一定要选对！工作环境是比较轻松的，人际关系不错，观察了一下也没女人穿正装，牛仔裤到是很多。面试的时候在很漂亮的会议室，有真皮沙发坐，还有阿姨倒咖啡给你喝，很有贵宾的感觉。硬件设施不错。



给我面试的是人事经理，人事部助理和金属部正负部长。人事经理有点严肃，但是人皆凡人，喜欢听人家夸奖贵公司人才选拔好丫，人才运用好丫云云。之后便是轻松的环境。首先就是一般的自我介绍，1分钟以内为宜，因为没有人真正会来听的，说多了反而给人罗嗦的感觉。我就是说的有点长，发现人事部经理基本上只在看我的简历，根本没在听一样。然后经理会问一些客观问题，比如你的优缺点——大家司空见惯的，回答要让他感觉你意识到自己的弱点并且急于改进自我最好当成笑话讲；对日本的看法——这个我没准备，回答的比较通俗；你在实习时遇到的最大困难是什么（我有写海外实习经历）；实习公司里的同事们怎么样——这没有参考性，估计会对大家问一些对周围同学的看法，不可以说人家坏话这是关键；对三菱有何了解——如果你能列举出和三菱一些客户的友好合作关系那就更好了，记住这时是吹捧人事部的好机会：）。。。



助理会按照简历上问一些问题，比如介绍一下做过的学生工作，热衷于哪些学习等等，相信大家比我熟。最后是经理问期待的工资是多少？我就是很大路货的回答说：贵公司是大公司，相信大公司都有自己的莘资结构，我尊重你们的安排，结果就听从安排成以上结局，一下子心灰意冷，连车补，出差补贴，三金之类都没问——恩，无论什么时候都不要乱了手脚阿。还有个噩耗就是不可以自己开车上班一港！所以感觉福利不是很好。一般能够让他们给你面试10分钟以上就意味着有进入下一轮的机会了，所以要学会查言观色，还有要给那个助理姐姐留下好影响，关键时刻也许她会给大家帮助滴。最后就是自己提问题，问完就讲早点拿来三方协议吧以及下学期实习事宜（据说还是时薪很少，但是我觉得一定要去，尽早适应这个工作环境对以后工作很有好处）



还有就是上中毕业的人写个毕业高中把，人事部经理的孩子似乎是上中的，反正三菱的日本人以及他们朋友的孩子很多都在上中。

三菱商事（中国）有限公司金属部面试题

首先就是一般的自我介绍，1分钟以内为宜

然后经理会问一些客观问题，比如你的优缺点

你在实习时遇到的最大困难是什么（我有写海外实习经历）；实习公司里的同事们怎么样?

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三菱商事 机械部 二面面经



我是第一个,人事的一个人加机械部的五个人(其中四个中国人),共六个人面我一个.



问题随机性强.但其实主要是围绕为什么选这个部门,这个职位,以及对这个工作了解多少.

1.英文/日语自我介绍

2.你有什么优势

3.你大学期间参加什么公益活动

3.英文:这个职位是出口到南美,将来工作很多时候在外,你怎么看?

4.什么叫综合商社?

5.你家哪的,主要产业是什么?(日本人用中文问的)

6.简历相关,实习经历,具体说职责,问得细

7.日本人再问,如果公司派你到小县城呆一年或两三年,你怎么看?

8.日语说两句(因为我提到我会一点点日语.......)

9.广东人是不是更想做老板(创业或为大公司工作如何选择,为什么?)

10.为什么选择这个职位(机械部当时有三个职位可选),感觉这是重点问题

11.日本人让人事问了一个问题:在公司六种角色只选择一种,你认为你的定位是什么?

a.策划;b.客户沟通;c.后方支持;d.数据处理;e.语言翻译;f.团队协调(原话是用很专业的词,像是职业测评用的问题)

12.最后问我有没有问题



凭记忆我的所有问题应该就这些,他们会就我回答的东西加问一点细节,但不多.

我查的笔经面经在笔试和一面都用上了,很准确,关于二面查到的有用的信息只有:机械部和化学品部是最牛的(所以我就被刷了...).

在我在大厅等待面试的时候,我看到面试官带着我的简历和笔试试卷进去面试室.然后我就听到前台接到他们的电话找人事的人(她当时在大厅)问笔试满分是多少......

所以我的教训是笔试别迟到,即使是八点开考,即使在早高峰时一个半小时才能到那,即使地铁过了两趟还是挤不上去,即使通知你笔试的人忘了告诉你一些重要细节...



三菱的卫生间的确如传闻中高级...可惜没机会再用了...我报的机械部二面应该是终面,祝报人事部和食品部的三面顺利.

最后是忠告笔试时最好把报部门志愿的那张表抄下来,面试时一定会用到,而且那时你应该已经记不清具体职位叫什么了...(矿产工业应用电机出口事业组?)

三菱商事（中国）有限公司机械部面试题

问我有没有问题?

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