面试包括三个大的方面：
1.初试：由1天工作网的HR负责，测试首先是英文测试（中英互译），12分钟；然后是逻辑测试，一共50道题，做对25道即可，时间12分钟，题目大概就是行测的题；接下来是无领导小组讨论，8个人左右一个组，我们拿到的是排序及问题解决流程的一个材料，结论不重要，主要是看讨论过程中的表现；最后是两分钟的英语自我介绍。
2.在线测试(PI）：初试过了的同学会收到三封全英文邮件：第一封表示已收到你对这个职位的申请（不用管)；第二封是通知初试过了；第三封是测试链接。PI测试也是全英文，一个两页，每页大概300个左右的形容词，第一页让选朋友希望你是什么样的人，第二页选你认为自己是怎么样的人。
3.DAMCO复试：前面两项都过了的会进入第三轮测试，有丹马士的工作人员参与，同样包括三个内容：第一，英文：自我介绍、英文问答（对行业、企业、岗位的了解，职业规划及发展等内容）；第二，中文：工作经验、经历考察（主要看你的逻辑能力及沟通表达能力）；第三，提问。整个面试大概在半小时到1小时之间。

你是如何了解到DAMCO的、你是怎样看待加班的、你的职业规划是什么样的、这个工作压力很大，强度很高，你是怎样看待这份工作的？压力太大时你通常是怎样解决的？

很正规，笔试的第一项就是填英文简历，我不会，很多英文我都不认识，我忙着拿出手机开始查阅，手忙脚乱的开始填写，接着就是笔试英语，英语很难，我几乎就是看不懂，时间确实很有限，作文刚写到一半的时候，就叫停笔，后来就是逻辑测试，性格测试，还有一份问卷调查。
完成以后，笔试官给我们说，你们可以回去了，一周以后，笔试过着会通知大家，我知道自己确实希望渺茫，但觉的很幸福，觉得这就是一种享受。

Group Discussion HR发给每人一份试题，试题内容大概就是单证方面的知识，我确实没有学过这方面的知识，请你将下列15项内容按重要程度排序，小组讨论，在短短的二十分钟，我们这个临时的团队能否达成一致，并且将讨论结果做一个完整的陈述。

先是接到电话面试，然后说会有一个网上测试发到邮箱。做完以后去公司面试。
首先一面是HR面试，先是中文问些基本问题，然后再是英文的自我介绍和经验介绍。
第二面是部门主管面试，主要问是否能够承受压力以及英文水平对话。
总之请简历上的东西自己能够英文复述然后清楚细节就好。

英文自我介绍：介绍自己的教育背景和实习背景
为什么选择这个工作，主要看自己的经历和专业是否跟申请工作对的上；
HR会说一些这个工作需要的条件，然后问是否满足
我觉得整体还是非常轻松愉快的。

先做题，行测小题很多个，挑简单的写，然后是英文检测，四句英译汉吧，四级简单水平的样子，最后一个关于加班的英文论述题，听说这个公司加班很多；笔试过了的，进行一面，先是英文自我介绍，大家都没认真听，给了个要填的问卷什么的，题目巨多！这点提醒大家，别个介绍时，还是听一下比较好，hr对这个有点不满。自我介绍后，就是案例分析，什么关于事情的处理顺序类的，争取能发言就好~~最后就是让自己把那个问卷填完就可以撤了，那问卷东西真心多！！
不知道一面是不是过了，反正是给发了性格测试的邮件，坐等结果呢~

你家在哪
做过什么工作
对物流的认识
愿意接受什么条件
职业规划是什么

首先是扫码录入个人信息，再就是逻辑测试，英语测试，英汉互译，写邮件，重要程度排序。笔试后就是群面，英文自我介绍，无领导小组讨论

一面没有什么具体的问题，针对个人问了实习开始的时间，什么时候能到岗啊，最后就是问我们有没有什么问题。hr是两个姐姐，很亲切的

我是通过校园招聘会投的简历。过了几天就收到面试通知，去面试了第二天就收到邮件填写信息和pi测试。下午就有工作人员打电话叫我第二天去复试。

先是笔试，包括数学逻辑题，不难。然后是英语测试包括翻译句子，写邮件，物流程序的排序题英文的哈。这一轮会刷掉一部分人，再就是英语自我介绍，无领导小组讨论，会给出一个案例15分钟讨论。建议大家不要多说话要学会倾听很重要，但也切记不说话。