[财务]每年都有评分，领导给打分从低到高1-5

2021-05-17 20:06:03 | 成都

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年都有评分，领导给打分从低到高1-5，一般都是3分，涨200。跟打发要饭似得，本身薪酬就很低，年底会有13薪，没有年终奖

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

成都的丹马士属于集团的财务共享中心。而且物流货代属于完全竞争市场，小代理多如牛毛，门槛还低，真的不是完全靠努力就能拿到高薪的，劝各位没入职的绕行！

你选择加入丹马士的原因是什么？你觉得加入丹马士对你的职业帮助大吗？

外企，500强，马士基名头。 说实话纯浪费时间，实在没有好的offer再考虑吧。如果能进入马士基，客服甚至销售那情况会好很多

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[财务助理]五险一金都有，优势是新员工一进去就有10天年假

2021-03-02 19:52:46 | 丹马士环球物流有限公司

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

五险一金都有，优势是新员工一进去就有10天年假，最高有25天，女生多半天，因为妇女节。但是工资真的太低了，后面同级新员工报道，她工资比我多200，无语了。工资在内部禁止谈论，所以没办法反馈。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

leader真的蛮好的，由于是财务工作，对Excel的技能提升不少，但是工作性质是财务流程专员，专业知识并没有得到提升。由于公司工资不高，有些员工真的抠抠搜搜的，很自私，对新人爱理不理的（别的组），在自己组内氛围还是很好。组内员工相互合作，会主动分担工作，如果某短时间工作量偏大的话。年会上领导发个红包也是。。。。太抠了。年终每个人送了一袋大米哈哈哈哈哈。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

有时候还挺大的，比如出报告，月末关账，各个同事之间相互催，死命催，要应付客户还要应付同事。非常考验心理素质和多任务处理的能力。大概就这样吧，世界五百强也不过如此。base成都

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[单证操作员]青岛这边基本只有两个职位，单证操作和客服

2021-01-08 19:23:08 | 青岛

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

青岛这边基本只有两个职位，单证操作和客服。单证也分国内国外业务，国外业务就是日韩分公司的外包，给日韩同事录系统打杂的，国内业务稍好一点能接触下目的港同事，船公司和客户等。单证的工资都一样的3500起薪，普遍每年涨200，干个两三年，不如别人零经验跳槽进来的高。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

如果13薪不算年终奖的话那就是没有了，一般第二年的四五月份发放，据说年后离职的同事也会收到，但是年前走的就不会发放了。如果13薪不算年终奖的话那就是没有了，一般第二年的四五月份发放，据说年后离职的同事也会收到，但是年前走的就不会发放了。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

福利还可以，加班费，打车费报销，零食都有，企业文化人文关怀更好一些。适合混日子的、想要孩子的、贪外企牌子的来。

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