应聘的是事业部的一条创新产品线，首先是收到猎头电话，第二天就去面试了。
1.先设计小组长和直接上司面试。简单的聊聊，自我介绍，会设计哪些东西，为人处事怎么样，不是很专业的设计问题，就聊职场和规划。然后薪资要求。
2.设计总监负责人两人面试，在总部远程到成都视频面试。视频调测好久，等了1个小时。问题都是为什么你要这样设计，原因是什么。
3.事业部领导终面，在我等视频调测的时候，这个领导和我聊了1个多小时，问的都是工作习惯，你觉得你工作经验有哪些可取之处，有什么项目让你最有成就感，等等等等，因为我第一个面试，视频调测也没好，跟这个领导聊的我都要喝瓶水了。
最后等了一个星期左右，就通知面试过了，hr电话谈薪资砍价，然后两天后发offer体检，入职。

科大讯飞UI设计工程师面试题

1.先设计小组长和直接上司面试。简单的聊聊，自我介绍，会设计哪些东西，为人处事怎么样，不是很专业的设计问题，就聊职场和规划。然后薪资要求。
2.设计总监负责人两人面试，在总部远程到成都视频面试。视频调测好久，等了1个小时。问题都是为什么你要这样设计，原因是什么。
3.事业部领导终面，在我等视频调测的时候，这个领导和我聊了1个多小时，问的都是工作习惯，你觉得你工作经验有哪些可取之处，有什么项目让你最有成就感，

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面试分为两轮,第一轮是去现场面试，直接领导面试，第二轮是视频面试，技术总监面试，第二轮面试的时候总监没开视频，我全程视频。

科大讯飞java前端开发工程师面试题

1.第一轮主要面试一些基础知识，和一些项目经历，主要是基础知识。
2.第二轮主要是面试一些项目经历，比如说：遇到了什么棘手的问题，是怎么解决的。做了哪些项目等等。

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三次面试 面试分别是以后自己组内的同事上级还有领导，人很nice问了很多技术问题，好多没有答上来。挺尴尬的。但是也硬着头皮说了。

科大讯飞WEB前端工程师面试题

springmvc的结构
如果有一个变量要一直用到，有哪几种方法
了解vuex吗，工作原理是什么

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