2024-11-04 15:20:23 | 科大讯飞
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:60000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司部门首先就是项目经理，接下来是项目负责人，后面就是一些工程师和实习生。工程师里面也分不同的种类。晋升机会一般，每年应该只有一次机会提。工程师工资月薪10k左右吧，实习生很低两千多，其他就不清楚了
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2024-02-18 11:28:32 | 深圳
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位没什么级别，都是人力派遣，晋升机会非常小，基本不可能有机会转正式，工资一般在5-7K，福利待遇相对全面，过节有礼品，其他就没了，没有年终奖，
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性很强，不适合长期发展，基本1年多就换人，频率非常高，考虑到是劳务派遣，所以流动性强非常合理，公司会无限的给你画饼，但是永远不会实现，建议考虑发展的慎重选择
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围一般，每个人做每个人的工作，你除了跟自己的负责领导有沟通，跟其他同事基本没有沟通，甚至什么时候走了，来新人才发现有人走了，基本不认识
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2023-06-28 16:18:23 | 合肥
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 交通补贴200元，申请完交通补贴之后，就不能再坐班车了。公积金一般是按照基本工资的10%缴纳，补充保险就没有啥了 。一般情况下，这个公司还是可以的。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 偶尔加班，有年休假和双休，平时事情做完了，也就不是很忙了。跟项目的时候比较累，经常加班。不过一切等项目交付了就好多了。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 愿意，虽然企业在合肥，但是发展和平台还是很高的。总体来说，氛围也不错，团队氛围也很好，适合刚毕业的大学生，还有有一定技术的能力强的技术人员。
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2022-09-23 11:23:31 | 合肥
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司部门首先就是项目经理，接下来是项目负责人，后面就是一些工程师和实习生。工程师里面也分不同的种类。晋升机会一般，每年应该只有一次机会提。工程师工资月薪10k左右吧，实习生很低两千多，其他就不清楚了。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不是那么推荐。这个部门做的几乎都是一些教育考试类项目，大部分时间都是在出差，虽然也没有那么辛苦，但工资也没有很高，有这个条件不如去别的公司了。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围和团队还好，大家也都很融洽。领导正常吧，没有pua，没有什么其他的，就是干活都是我们滴。
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2022-07-09 17:14:02 | 合肥
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:14000元 年终奖:40000元 |
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| 五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年两次，涨幅根据经营情况提供总体调薪包，从5%到20%不等。
薪酬倒挂是避免不了的，解决的方法就是提升自己的核心竞争力，公司对骨干及以上员工会着重考虑薪资匹配情况，普通执行岗的市场薪酬竞争力不高
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 各个部门考勤时间不定，有固定排班，也有弹性排班。
加班视项目情况而定，并没有强制固定的加班时间，正常为每周加班2-3次，到9点左右。周末极少加班。
年假休的机会较少。
- 你选择加入科大讯飞的原因是什么？你觉得加入科大讯飞对你的职业帮助大吗？
- 有啥原因，因为穷，因为需要一份工作，恰好它是我能选择的最好的。
对职业的帮助不取决于公司怎么样，互联网企业总体氛围都大差不差，有没有帮助更多取决于自己有没有持续学习的心态，如果没有，在哪都没啥帮助，而且总体来说讯飞是个不错的过度平台
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2022-06-29 20:43:03 | 合肥
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 交通补贴200元，申请完交通补贴之后，就不能再坐班车了。公积金一般是按照基本工资的10%缴纳，补充保险就没有啥了 。一般情况下，这个公司还是可以的。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年会涨2次，第一次是普涨，5%左右吧。第二次有选择性的涨，很难轮到普通员工。现在疫情期间，第一个的普涨都停止2年了
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏是相当快，开不完的会，干不完的事，下班基本上就没有准时的时候，周末有时候项目紧了 还是需要盯着的，加班可以免费吃饭，没有补助，后面允许调休。
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