感觉我面试的是实习工作。
一轮是HRBP面，就问一些结构化的问题，考察了你个人整体素质，抗压能力如何。
二轮是分支经理面试，过程很愉快，主要就是和你聊一下未来的发展方向，基本就是聊天为主。

广联达服务工程师面试题

问的问题有：
1.最让你感到挫折的事情，最让你感到有压力的事情，你是如何解决的？
2.你在团队协作中担任什么角色？具体任务是什么？
3.当你遇到困难时，是如何解决的？
4.对岗位的理解
5.为了什么目标，做出了什么样的努力？结果是什么样的？
6.为什么选择这个岗位？

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通过腾讯会议进行一对一面试，面试官是地区部门一个负责人。主要是进行综合能力的考察，所以问的问题比较多，全程大概30分钟左右。

广联达服务工程师面试题

1. 自我介绍；
2. 个人及家庭情况（现居地、家庭成员、情感状态等）；
3. 在校成绩情况，主修课程；
4. 你个人在能力和性格上对这个岗位有什么优势；
5. 针对校园经历提问；
6. 有没有什么长期坚持的爱好；
7. 你为什么投递这个岗位，对这个岗位有什么认识；
8. 询问是否接受经常短期出差，是否会相关软件的操作；
9. 询问职业规划；
10. 这个岗位只在特定城市有空缺，能否接受，大约多久能入职；
12. 反问。

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通过校招面试，面试是单面，HR人很好很有耐心。面试过程大概半小时。面试官给的意见也很中肯。

广联达实施服务工程师面试题

1、一个简单的自我介绍。2、什么是智慧工地。3、你所了解的广联达。3、关于岗位职责你了解的多少。以上为全部问题。

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