收到简历通知后的第三天去金科面试，形式是无领导小组讨论，8个人一组，讨论题目是一桩交通事故的责任人以及从中得到的体会，小组面这种形式重在把握好自己的角色定位，组长、时间把控、协调者等，我在其中是作为协调者的角色，不过是第一个发言，但是中间有很强势的明显要当leader的人出现，于是就没有再争抢，只要发挥出自己的作用，发言有逻辑性条理性顾全大局，一般可以通过小组面。二面就是专业面试，面试官是我投递岗位的部门主管，问题包括个人优势劣势、意向城市、家庭环境、作品思路、方案构思、对企业的了解等等，时间超过半个小时，这一环节重在企业和个人的双向选择，企业也是想选择适合自己的人，我觉得没有通过这一环节的原因在于我对意向城市的选择与面试地点有所违背。

金科地产景观设计岗面试题

群面：重庆一桩交通事故所引发的舆论误解事件的责任人以及从中得到的体会，
单面：个人优势劣势、意向城市、家庭环境、作品思路、方案构思、对企业的了解、对象的工作地点、对岗位的理解等。

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互动式提问，由人力资源管理面试，具体以设计专业问题为主，个人也可以提问单位，双向选择，面试过程25分钟左右。

金科地产景观设计面试题

1.以前设计项目中遇到的问题？
2.项目设计后的心得体会？
3.期望薪酬？
4.家庭情况？
5.就之前的一个项目详细谈谈

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去了就等着叫人，叫出去，准备面试。2min自我介绍，3min演讲，不分专业，口才好的很是沾光。演讲结束，没有通知就是没有通知……

金科地产景观设计师面试题

两分钟自我介绍，什么也不问；三分钟演讲，题目什么类型的都有，但准备时间较短。HR会问点问题，问一下应聘什么岗位，应聘哪家分公司之类的。

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