知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了金科地产工资待遇相关专题。为您全面统计并解读金科地产的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解金科地产福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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金科地产 | 资金管理专员
公司的福利待遇还是有很多的,比如是有住房补贴,还有健身卡,游泳卡,公司内部租公司内部的房子是有优惠的,这一点还是比较合适的我觉得,因为住房基本上就不花钱了,公司还有三餐食堂
职朋用户
金科地产 | 专业土建工程师
原来有交通补助,房补,旅游,季度福利,后来都取消了。项目食堂还不错,与其他公司差不多。也没什么优于其他公司的福利了。
在金科地产工作的人92%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上金科地产社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在金科地产工作的人0%的反馈不清楚,88%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上金科地产住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
土建工程师 | 10823 | 20000 | 6000 |
专业土建工程师 | 11914 | 13000 | 10000 |
安装工程师 | 11950 | 13000 | 10800 |
材料工程师 | 12333 | 15000 | 10000 |
管培生 | 9700 | 12600 | 7500 |
职朋9560951
金科地产 | 一手房销售代表
(年薪)确实没这么多,研究生可能有五万,我本科的,工程类的只有两万多. 在薪酬福利方面,丰厚的薪资包含月基本工资、月绩效奖金、年终基本奖金和董事长/总经理特别奖金;完善的福利体系包括五金一险、交通补贴、带薪年假和节日贺金等津贴。公司对职员的身心健康也非常关心,每年组织一次健康体检和公费旅游等,对于生病的员工也有生病慰问制。
职朋9469036
金科地产 | 市场投资
一年多涨工资,涨百分之十以上,酬金休系完善。有些岗位主要靠提成,工资还可以,但是也是多做事。
骆畅
金科地产 | 工程管理
有,一般4-1个月,年底过年前发,踏实肯干,能加班,牺牲个人生活,离家近,考核多,4级36以上,1-3级收入较低,不建议来,5级以上收入较高
梵高先生a123
金科地产 | 项目成本工程师
有,一般普通员工2到4个月工资,年底和五一各发一部分,其他岗位的不一样,据说高管待遇还是很不错的,普通员工待遇确实比较低
在金科地产工作的人28%的反馈基本准时下班,23%的反馈偶尔晚下班,34%的反馈经常晚下班,13%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上金科地产是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在金科地产工作的人22%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,21%的反馈周六周日均加班,36%的反馈周六周日偶尔加班,9%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上金科地产周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋9469150
金科地产 | 工程岗实习生
准时下班,应为是实习生,但是工作的领导基本都是要加班的,处理各种事情,因为我去的时候已经是竣工备案阶段,所以不是很忙
职朋9560951
金科地产 | 一手房销售代表
双休偶尔加班,累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
张鹏程
金科地产 | 材料工程师
岗位级别很多,晋升机会基本没有了。最低15000。再往上基本就两千一个档了,目前地产行业在收缩,公司已经三年没拿地了。
阳光男孩儿
金科地产 | 营销管理
9个级别,晋升还行,如果踏实干还可以,不过很多人都提前走了,现在地产不好干,所以也不太行级别工资不知道
张鹏程
金科地产 | 材料工程师
工作氛围和团队都很好,公司领导比较死板,但是客观的说没啥问题,很感恩公司,只是希望公司越来越好吧
阳光男孩儿
金科地产 | 营销管理
还可以,氛围挺好的,团队也比较和谐,领导也可以,就是人力资源部有点不人性,太不好了,其他都可以
职朋用户
金科地产 | 专业土建工程师
晚上经常加班,周末经常加班,没有加班工资,可以调休,但做工程的都懂,年假都休不了,还调啥休呢
花蝴蝶与高飞
金科地产 | 财务经理
节奏快,紧张,有些项目不好,职位之间工作不平均的比较常见,不要提加班补助,加班补助都可能会扣除。周末有需要就要加班,不打卡那种
花蝴蝶与高飞
金科地产 | 财务经理
内卷严重,不停的给你加工作,工资不会涨,特别是有些项目总只要结果,罚很多,奖励基本没有,人力行政只会想着优化,不优化成本,不会想着给你应得的待遇
奋斗
金科地产 | 工程经理
压力还是很大,工作标准比较高,单位较多需要管理,又要接受各方面的考察,自己想晋升的话只有不断努力,不过金科之星晋升较快