据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，金科地产公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面HR单面，自我介绍了解基本信息、初步筛选；
第二轮：二面群面，无领导小组讨论，设计解决问题方案之类的；
第三轮：总经理及HR主管面试，结构化的一些问题。
很多时候是三轮面试，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是金科之星财务管理岗。
我是在某公众号发的内推岗位上面看到的（不需要钱，只需要分享一下公众号推文）。我专业是审计，当时符合的岗位只有一个投资发展岗，所以我投了这个。
一面：大概5天左右，HR给我打电话，说看我专业是审计，这边有个金科之星的财务管理岗问我要不要去。我同意了，HR就电话面试了我。之后加了HR微信。
二面：大概再过了20天左右（HR说之前财务总一直在出差，不太方便），二面是财务总和人力总，因为两个人异地，所以其实是分了上午和下午，具体形式是微信群视频。财务总看重我的专业知识和学习成绩，详细问了我cpa通过是用了几年，得了几次奖学金，学习成绩怎么样。人力总则对我写的爱好运动比较感兴趣，问我跑的马拉松感觉怎么样，为什么去跑马拉松等等。两次发挥都不错。
三面：再过了2天，总部的HR审核。钉钉会议。当时和工程的一起面的。HR问我手里有没有offer，也问了为啥来地产。我自我感觉没回答好，HR对我也不太感兴趣，草草问了两个问题就结束了。（实际也如此，我的HR告诉我，总部HR给我的结果是待定，是财务总和人力总要我，才给我的通过，感谢！）
财务总：自我介绍，学习成绩，奖学金次数，cpa通过门数，几年考完专业阶段，税务师考了几年，为什么选择金科，我父母的工作情况（竟然和我是老乡哈哈哈哈）
人力总：自我介绍，跑了几次马拉松，喜欢运动的原因（其实我只跑了两次马拉松，但是人力总可能很喜欢这个点），运动带给我什么，工作强度的接受，对于现在很多年轻人考公务员的看法，部门内轮岗的接受。
总部HR：手里的offer，为什么来地产。
此面试总共花费20天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是财务会计。
第一轮：无领导小组面试，入围的人很多，分组面试，正常发挥即可。第二轮，hr结构化面试，谈谈自我介绍，职业发展，生活规划，有的会问到一点专业问题，还有对自己的评估。第三轮：专业面试，一般就是财务经理或者财务总监面试，会问到非常专业的财务处理问题，需要知识储备扎实。第四轮：终审，二对五压力面试，说实话金科的招聘流程太冗长了，最后一轮的终审主要是看你遇到什么层次的队友了，很容易误杀，我就在终审的时候没有准备齐全，没有把金科的资料好好看一看背一背，所以出局。
1、自我介绍；2、职业规划；3、生活中遇到的困难以及如何解决的；4、工作实习中你做的对单位最有用的事情是什么；5、为什么要来金科面试；6、你最崇拜的人；7、身边的人用哪三个词语形容自己
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是销管主管。
最开始是给我打电话了解了一下前一份工作的情况，之后聊的挺好的，就让我去公司面试。第一面跟一个年轻的人力聊了半个小时。二面，减了部门总经理，总经理大概对我的前一份工作进行详细的询问，一些专业性的东西，并让我写下一个问题的解决方式。最后通知三面，跟人力的老大谈薪资。
第一面，简单的进行自我介绍，介绍完后问为什么从上一份工作辞职，对现在工作的认可度高不高？对未来的规划是如何的？
第二面：总经理让我大概的进行一下自我介绍，之后问我在上一份工作中主要负责什么，负责的项目时候遇到最大的阻力是什么？对于房产回款一直回不来原来的举措，最后问了让我写下原先公司的组织架构。
第三面，人力简单了解了上一份工作的薪资待遇，谈及现在的公司待遇。
此面试总共花费1天时间，面试形式包括群面，面试的职位是安装工程师。
主要问：三轮面试，第一轮先面试简单回答一下问题，第二轮笔试确定筛选后，第三轮才是真正面试问的也是面试岗位提出一些专业问题，感觉也不是很难反正也会所谓术业有专攻，笔试和最后一轮面试是最重要的，笔试差点但是能进入第三轮面试，回答一些专业性问题基本被录取。
两个技术面试官和一个HR，首先自我介绍，会对简历上的内容挨个问，所以一定要对自己简历上写了的内容，包括项目、论文专利等有了解，明确自己做的是哪些工作。面试过程就像聊天，气氛比较好。问了下自己的职业规划、有没有对象、能否接受随项目驻地。
此面试总共花费30天时间，面试形式包括1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试、群面，面试的职位是工程管理。
面试的时候第一轮单面，让你一分钟自我介绍。第二轮面试时无领导小组面试，面试题目是公司要评选劳模，鼓舞士气因此怎么评选最合适。结束之后会有性格测评，智力测评在线。第三面是结构化面试，两分钟自我介绍，然后回答案例问题，案例是在厕所旁边尽量多的卖奶瓶。然后总经理和许多HR会问问题，关于工作相关，最后英语翻译，不难。之后会有一个测评关于贸易的
面试官问了问题是：你的简历上感觉你比较合适做职能岗位，你自己比较喜欢做哪一块的业务呢？你在厦门工作的话，会不会讲闽南话？你之前秋招有没有offer，都是哪些公司的，能不能介绍下工作内容？你自己为什么不去呢？你能够接受的出差频率是多少？你觉得你的专业和你的应聘工作相关么？
面试形式包括1对1面试、群面、其它，面试的职位是投资岗。
第一轮是群面，六人一组，题目是关于房地产；第二轮是HR+专业面，采取2对3的模式，主要是根据简历来提问题；第三轮是终面，由人事总视频面试，采取1对5的模式，人事总提问题并在规定的时间内回答。
1.你的专业不太符合这个岗位对此你怎么看？
2.投资岗经常加班，对此你怎么看？
3.你选择一家公司的标准？
4.金科对你的印象如何，并对金科提一个建议。
5.你认为自己有什么优势？
6.你最崇拜的人？
7.如果你没有被金科录取你接下来会做些什么。
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
