岗位级别很多，晋升机会基本没有了。最低15000。再往上基本就两千一个档了，目前地产行业在收缩，公司已经三年没拿地了。

9个级别，晋升还行，如果踏实干还可以，不过很多人都提前走了，现在地产不好干，所以也不太行级别工资不知道

1-13，差别很大，4级36以上，1-3级收入较低，不建议来，5级以上收入较高，踏实肯干，能加班，牺牲个人生活，离家近，考核多

15个级别，基本不会给你太高级别，晋升很难，入职以后就是最终的级别，不要想晋升，各级别工资内部不传播，属于密薪制

专员、副经理、经理，项目策划岗位设置，晋升困难，工资保密，不太了解。专员、副经理、经理，项目策划岗位设置，晋升困难，工资保密，不太了解。

公司层级有片区总，城市总，城市副总，工程经理，各个专业工程师，晋升机会较多，但是压力很大，公司山头主义严重，想要融入一个山头很难，除非你真的能力特别强，一级工资大概2000元

晋升空间很小，公司严控人力，升职也不调级别待遇.想升职很难，只有慢慢熬着去外地公司才有机会

公司根据级别开工资，级别越高工资越高，年终奖基本都有，按时发放，基本不拖欠，每年基本一次加薪机会，这个看表现了

公司岗位级别较多，有经理，高级经理，副总监，总监，晋升有一定比例，根据公司业绩，待遇在行业类中等偏上水平。

岗位级别是集团统一核定，项目没有单独的规定，基本上晋升的程度很小，但是入职的初始工资很高，单个级别差距差不多在1000元。