在51job网上投的简历，没过几天就有hr联系我，准备两个面试。一个是hr面，一个是总监面。由于疫情原因，是网络面试。经历了两轮1v1面试，上午先是投资开发部门总监面，过了以后，下午进行了hr面，全程视频面试。问的问题比较开放性，但是都会在最开始时抛出一个需要你认真回答1-2分钟的问题。
一个礼拜后，hr进行了背景调查和资料收集，觉得公司体制完备，招聘程序严谨。

金科地产投资岗-金科之星面试题

总监面问的问题主要：你对这个职位的理解，你为什么想从事这个岗位，对工作内容的了解。由于我投递的职位在家附近，还问了我对家乡房地产板块的分区问题，比较灵活。总监人很爽快，觉得人很有冲劲，并且从话语中听出金科也是一个发展中的公司，业务繁忙，项目多，比较符合我的性格。而且总监挺真诚的，毕竟是一个面试并没有说我是否录取，但是仍然在面试中间对我提出了应届毕业生的建设性忠告，让我觉得挺好的。整个时间大约30min。
hr面是比较常规的结构面，自我介绍，对金科的了解，为什么选金科等问题。大约15分钟。

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校招，第一轮面试是群面，一组8个求职者+1个面试官，大家就面试官提供的案例讨论对策，并形成最终结果选一代表向面试官做陈述，我们组比较团结，分工有序，最终全部晋级第二轮。 第二轮面试分为两个部分，人力面和专业面，先人力面，自我介绍后面试官抠简历提问，不难，如实回答即可，专业面的话更注重实习过程中的实际问题，要如实回答，不要隐瞒。

金科地产投资拓展岗面试题

问题一：在实习经历中你最大的挑战是什么？你如何克服这个挑战的?问题二：学习生活中你最大的挫折是什么？如何度过的？问题三：你最自豪的3件事情？问题四：你有啥想问面试官的？

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一面是无领导，但是hr会指定叫到的第一个人做小组长来帮忙收取简历，排序号，对第一个人是很有益的，无领导是利用讨论桌上的所有物品来制作一个以奔放为主题的手工作品，我们组内成员就开始思路的探讨和沟通，本人在其中积极的发言并作为timer，表现还算不错，顺利通过一面

金科地产投资拓展面试题

二面时结构化，面试官会问一些专业的问题，并就简历上的内容来进行提问，hr还问到了对公司的了解，这一点回答的不好，由于没有坐好工作，其他方面都回答的不错，但就这一点没回答好，感觉就死在了这个问题上。

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通过网络面试，第一轮是一些结构化的常规问题，一个人力小哥哥面试的。第二轮是人力和部门负责人一起面试，主要是针对与应聘岗位相关的实习经历进行提问，问的比较深；最后一个专业问题没有答好，未通过。

金科地产投资拓展部门职员面试题

为什么选择这个城市？
自己的职业规划是什么？
上一份实习中最大的收获是什么？
实习中遇到了哪些困难，是如何克服的？

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